2.1. Директор имеет право беспрепятственно осуществлять деятельность, отнесенную действующим законодательством и настоящим Контрактом к его компетенции. Директор осуществляет свои права в порядке и пределах, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, Договором о закреплении за муниципальным унитарным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения, без ущемления прав Комитета по управлению Предприятием и контролю за эффективностью использования закрепленного за Предприятием имущества.
Комитет не может поручать Директору выполнение работы, противоречащей Уставу Предприятия, Договору о закреплении за муниципальным унитарным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения, не предусмотренной настоящим Контрактом, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
2.2. Директор Предприятия:
- без доверенности действует от имени Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- открывает в банках расчетные и другие счета;
- пользуется правом распоряжения всеми средствами Предприятия;
- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Предприятия;
- самостоятельно определяет внутреннюю структуру, утверждает штаты Предприятия;
- в пределах предоставленных ему прав поручает выполнение отдельных функций по управлению деятельностью Предприятия иным должностным лицам Предприятия;
- определяет в соответствии с локальными нормативными актами Предприятия систему, форму и размер оплаты труда работников.
2.3. Директор имеет право для осуществления функций управления формировать администрацию Предприятия на основе трудовых договоров, определять ее структуру и численный состав.
2.4. Директор утверждает должностные инструкции для работников в пределах, установленных действующим законодательством о труде.
2.5. Директор обладает полной самостоятельностью в организации деятельности Предприятия, оплаты и стимулирования труда его работников.
2.6. Директор самостоятельно определяет режим своей работы с учетом специфики деятельности Предприятия, Правил внутреннего трудового распорядка и существующего на Предприятии коллективного трудового договора (соглашения), а также в соответствии с условиями настоящего Контракта исходя из необходимости обеспечения эффективной работы Предприятия.
2.7. За выполнение предусмотренной настоящим Контрактом деятельности Директор имеет право на получение денежного вознаграждения за счет средств Предприятия в размере не менее ____________________________________, а также дополнительных материальных поощрений (премий, надбавок и т. д.) за счет средств Предприятия в размере не более _________________________ с учетом штатного расписания, финансового состояния, положений коллективного договора (соглашения) и установленных действующим законодательством и актами органов местного самоуправления положений, касающихся оплаты труда.
2.8. Все виды и формы вознаграждений и возмещений выплачиваются Директору за счет средств Предприятия.
2.9. Директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в _____________________ рабочих дней.
2.10. Директор подлежит государственному социальному страхованию и социальному обеспечению наравне с другими работниками Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.