2.1. Основными целями Комиссии являются:
- выработка общих принципов согласованного регулирования социально - трудовых отношений в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях";
- выработка согласованных действий сторон по регулированию социально - трудовых отношений в соответствии со статьей 2 областного Закона "О социальном партнерстве в Свердловской области" по направлениям:
- создание условий для обеспечения занятости населения и развития рынка труда;
- предупреждения, смягчения и преодоления негативных явлений и конфликтов в социально - трудовой сфере;
- дальнейшее совершенствование деятельности областных объединений работодателей, профсоюзов и других представительных объединений работников, усиление их роли в решении социально - экономических проблем на областном уровне;
- совершенствование организации и функционирования социального партнерства в Свердловской области.
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
- ведение переговоров, подготовка и заключение областного Соглашения между областными объединениями профессиональных союзов, областными объединениями (ассоциации, союзы и т. п.) работодателей, Правительством Свердловской области; организация выполнения и осуществления сторонами взаимного контроля за реализацией областного Соглашения;
- ведение трехсторонних консультаций с представителями работников, работодателей и Правительства области по выработке социально - трудовой и экономической политики в области;
- обсуждение проектов законов и иных нормативных правовых актов Свердловской области по вопросам регулирования социально - трудовых отношений;
- содействие в создании системы подготовки специалистов, организующих переговоры и разработку соглашений и коллективных договоров, участвующих в оказании посреднических услуг в урегулировании коллективных трудовых споров;
- проведение информационно - пропагандистской работы по социальному партнерству в коллективах предприятий, организаций и среди населения с широким использованием средств массовой информации;
- изучение отечественного и международного опыта в области трудовых отношений и социального партнерства, а также содействие проведению социологических обследований на предприятиях и в организациях области;
- разработка методических материалов по совершенствованию механизма взаимодействия работодателей с представительными органами наемных работников и органами исполнительной власти на всех уровнях.