5.1. Структура и штаты Управления культуры утверждается Главой города.
5.1.1. Аппарат Управления включает:
а) начальника;
б) заместителя начальника;
в) специалистов.
5.2. Начальник Управления культуры назначается Главой города по представлению заместителя Главы города по социальным вопросам.
5.3. Начальник Управления культуры:
- в своей деятельности подчиняется Главе города и заместителю Главы города по социальным вопросам;
- руководит деятельностью Управления и обеспечивает выполнение всех стоящих перед ним задач;
- вносит на рассмотрение Главы города проекты постановлений и распоряжений по вопросам культуры;
- организует исполнение и контроль за выполнением управленческих решений, постановлений и распоряжений Главы города;
- готовит информационные, аналитические, методические, научно-практические материалы по культуре города, а также устные доклады, сообщения, выступления;
- издает приказы и другие нормативные акты в пределах своей компетенции и своих полномочий на основании и во исполнение постановлений и распоряжений Главы города, отменяет приказы руководителей подведомственных учреждений, если они противоречат действующим нормативным актам и законодательству Российской Федерации;
- рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам культуры, принимает по ним необходимые меры, ведет личный прием граждан;
- пользуется правом распоряжения средствами в пределах утвержденных смет и ассигнований;
- обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей;
- утверждает штатное расписание, принимает на работу и увольняет в установленном порядке работников аппарата Управления, руководителей подведомственных муниципальных учреждений и предприятий культуры;
- несет дисциплинарную ответственность за работу вверенного ему Управления.
5.4. Заместитель начальника Управления назначается и освобождается от должности приказом начальника Управления культуры по согласованию с заместителем Главы города. Заместитель начальника Управления осуществляет свои обязанности на основании должностной инструкции. В отсутствии начальника Управления выполняет его функции.
5.5. Специалисты аппарата Управления подбираются на профессиональной основе с учетом задач и функций Управления и должностных инструкций, утвержденных начальником Управления. Для решения отдельных проблем Управление культуры может привлекать для временной работы специалистов (ученых, практиков) на договорной основе, создавать временные творческие и внедренческие группы.
5.6. Рабочее время аппарата Управления культуры исчисляется из расчета 8 часов в день с выходными в субботу и воскресенье.
5.7. Управление культуры осуществляет функциональное руководство и координацию работы отделов культуры районных администраций по вопросам:
- проведение единой городской политики в сфере культуры, искусства и досуга населения;
- выполнение постановлений, распоряжений Главы города и приказов начальника Управления культуры по работе учреждений культуры и искусства;
- согласование открытия, реорганизации и ликвидации учреждений культуры, находящихся в ведении районных администраций;
- обеспечение методического контроля, помощи и централизованного обучения кадров учреждений культуры, находящихся в ведении администраций районов;
- согласование назначения и освобождения от должности заведующих отделов культуры районных администраций;
- подведение итогов работы за год отделов культуры администрации районов.