2.1. Подготовка к аттестации:
2.1.1. Для проведения аттестации работников органов исполнительной власти Свердловской области руководителем органа исполнительной власти утверждается аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии. Допускается образование нескольких аттестационных комиссий. Изменения в состав аттестационных комиссий вносятся только лицом, назначившим аттестацию.
В состав аттестационной комиссии включаются руководители органов исполнительной власти, структурных подразделений, представители кадровой и юридической служб государственного органа, а также может включаться представитель соответствующего профсоюзного органа.
Руководитель государственного органа может привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств государственного служащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого.
2.1.2. Список лиц, подлежащих аттестации, конкретные сроки, а также график проведения аттестации утверждается руководителем органа исполнительной власти Свердловской области и доводится до сведения аттестуемых работников не позднее чем за два месяца до их аттестации.
2.1.3. На государственного служащего, подлежащего аттестации, не позднее чем за месяц до ее проведения, непосредственным руководителем составляется отзыв, который должен отражать оценку профессиональной деятельности государственного служащего, его деловых и нравственных качеств.
Для более всесторонней оценки личности, его индивидуальных особенностей и способностей непосредственным руководителем представляется заключение (приложение 1).
2.1.4. При последующих аттестациях к документам прилагается аттестационный лист предыдущей аттестации (приложение 2).
2.1.5. Государственный служащий не позднее чем за две недели до проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию анкету для аттестации государственного служащего (приложение 3).
2.1.6. Государственный служащий должен быть ознакомлен с представленным на него отзывом о его служебной деятельности не позднее чем за две недели до начала аттестации. При этом аттестуемый государственный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также в случае несогласия с представленным отзывом соответствующее заявление.
2.2. Проведение аттестации
2.2.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. На заседаниях комиссии присутствие аттестуемого и непосредственного руководителя обязательно. В случае неявки государственного служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
2.2.2. В заседании аттестационной комиссии принимают участие руководители аппаратов Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, начальник управления государственной службы и взаимодействия с органами местного самоуправления, а по усмотрению аттестационной комиссии - и другие лица с правом совещательного голоса.
Порядок рассмотрения вопросов, вынесенных на заседание комиссии, определяется председательствующим по согласованию с другими членами аттестационной комиссии.
2.2.3. Аттестация государственного служащего начинается докладом председательствующего или одного из членов аттестационной комиссии, изучавшего представленные документы и материалы.
2.2.4. Затем заслушивается государственный служащий, а при необходимости - и другие лица, приглашенные на заседание аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередноге заседание комиссии.
2.2.5. В ходе аттестации могут проводиться тестирования, разбор конкретных ситуаций, собеседования с аттестуемым, в ходе которых выявляется знание им действующего законодательства, научных рекомендаций и передового опыта в сфере его деятельности.
2.2.6. Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.
Оценка служебной деятельности государственного служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания государственного служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностей организаторские способности.
2.2.7. Решения об оценке профессиональных и личностных качеств государственного служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов государственный служащий признается соответствующим замещаемой государственной должности.
Проходящий аттестацию государственный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
2.2.8. Голосование проводится в отсутствие аттестуемого государственного служащего, его непосредственного руководителя, а также приглашенных и иных лиц.
2.2.9. Результаты аттестации и заключение аттестационной комиссии излагаются в письменном виде в аттестационном листе (приложение 2). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом государственный служащий знакомится под расписку. Один экземпляр аттестационного листа хранится в личном деле аттестуемого.
2.2.10. При несогласии члена аттестационной комиссии с заключением он подписывает его и излагает в письменном виде свое особое мнение.
2.2.11. В ходе заседания аттестационной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях. Протокол подписывается председательствующим и секретарем комиссии с приложением всех материалов, представленных на аттестацию.
2.2.12. Аттестационный лист с результатами аттестации представляется руководителю органа исполнительной власти не позднее чем через семь дней после ее проведения.
2.2.13. Организационное обеспечение деятельности аттестационных комиссий возлагается на кадровые службы органов исполнительной власти Свердловской области.