2.1. Основными задачами департамента труда являются:
- осуществление мер по реализации государственной социально-трудовой политики;
- защита трудовых прав, государственных гарантий и интересов граждан, предусмотренных действующим законодательством по социально-трудовым вопросам;
- развитие системы социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, проведение примирительных процедур по разрешению трудовых конфликтов;
- разработка и проведение мер по повышению мотивации труда, в том числе на основе тарифного регулирования оплаты труда и экономической активности предприятий и населения;
- подготовка предложений по повышению уровня жизни населения, в том числе в области доходов;
- государственное управление охраной труда;
- разработка предложений по улучшению социально-демографической ситуации в области;
- разработка предложений по регулированию рынка труда и содействию рациональной структуре занятости населения;
- содействие развитию персонала на производстве;
- организация и проведение областного мониторинга социально-трудовой сферы, оценка социальных последствий от реализации экономических проектов (программ);
- по поручению Правительства Свердловской области Департамент труда осуществляет координацию деятельности областной службы занятости, областной миграционной службы по вопросам, относящимся к его компетенции, и контроль за выполнением областных программ занятости и миграции;
- подготовка предложений в Правительство области по совершенствованию федеральных, областных законодательных и иных правовых нормативных актов по вопросам труда, его охраны, занятости населения, социальной и миграционной политики.