3.1. На РАБОТНИКА возлагается выполнение следующих обязанностей:
- обеспечивать эффективную работу вверенного ему учреждения образования, соблюдение последним государственного стандарта образования;
- организовать эффективную работу находящихся в его подчинении работников, осуществлять оперативное руководство трудовой деятельностью этих работников, оказывать им помощь и содействие в выполнении трудовых обязанностей, повышении квалификации, улучшении материальных и бытовых условий жизни;
- предоставлять органам управления образования необходимую информацию о деятельности и педагогическом процессе в руководимом учреждении образования в соответствии со стандартом информационного обеспечения и требованиями служб госстатотчетности, давать при необходимости объяснения о своей деятельности и деятельности подчиненных работников;
- разрабатывать планы работы руководимого им учреждения образования, отчитываться о их выполнении перед педагогическим советом и РайОНО (ГорУНО - для учреждений городского подчинения), организовывать практическую реализацию планов;
- исполнять свои непосредственные трудовые обязанности в
соответствии с настоящим контрактом и
тарификационно-квалификационной характеристикой (требованиями),
утвержденной приказом Министерства образования РФ N 463/1268 от
31.08.95, исходить при этом из Устава учреждения образования
______________ и действующего законодательства Российской
Федерации.
Своевременно изучать и правильно применять на практике законодательные и нормативные акты в области образования.
3.2. Указанный в пункте 3.1 перечень обязанностей РАБОТНИКА не является исчерпывающим: НАНИМАТЕЛЬ вправе возложить на РАБОТНИКА выполнение других функций, необходимых для нормального исполнения обязанностей. При этом дополнительно возлагаемые на РАБОТНИКА функции не должны выходить за рамки должности, указанной в п. 1.1 настоящего контракта, и условий труда, указанных в пп. 2.2 - 2.9 настоящего контракта, в противном случае для возложения этих функций требуется предварительное согласие РАБОТНИКА и внесение соответствующих изменений в настоящий контракт.
3.3. РАБОТНИКУ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. В случае привлечения РАБОТНИКА к исполнению его обязанностей в праздничные дни компенсация за это производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством, а именно: работа в праздничный день по соглашению сторон компенсируется оплатой в двойном размере.
3.4. Праздничные дни устанавливаются РАБОТНИКУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. По соглашению с РАБОТНИКОМ НАНИМАТЕЛЬ вправе установить индивидуальный график рабочего времени с соблюдением условий п. 2.2 настоящего Контракта.
3.6. НАНИМАТЕЛЬ обязуется создать для РАБОТНИКА условия труда, необходимые для прохождения аттестации и повышения квалификации РАБОТНИКА, нормального исполнения РАБОТНИКОМ его обязанностей в соответствии с действующими правилами охраны труда и санитарными нормами, обеспечить РАБОТНИКА материально техническими средствами, необходимыми для его деятельности. 3.7. РАБОТНИК обязуется добросовестно исполнять свои
обязанности по настоящему Контракту, бережно относиться к
муниципальному имуществу, повышать свою квалификацию, качественно
и в срок исполнять поручения и указания отдела образования
_______________ района и учредителя, связанные с обязанностями,
указанными в п. 2.1 настоящего Контракта.
3.8. Повышение квалификации и переподготовка РАБОТНИКА, связанная с материальными затратами, производится в соответствии с специально заключаемыми договорами между РАБОТНИКОМ и НАНИМАТЕЛЕМ или на основании заявления РАБОТНИКА и соответствующего приказа отдела образования.
3.9. В случае возникновения производственной необходимости РАБОТНИКУ может быть поручено исполнение обязанностей, прямо не вытекающих из п. 2.1 настоящего Контракта, на срок до 1 месяца в течение календарного года с оплатой не ниже среднего заработка.
В других случаях перевод на другую работу может производиться лишь с согласия РАБОТНИКА. В случае изменения существенных условий труда, не влекущих за собой перевода на другое место работы (изменение специальности, места работы, квалификации, наименования должности, режима работы), РАБОТНИК должен быть предупрежден о предстоящем изменении не менее чем за 2 месяца.