5.1. РАБОТНИК обязан строго соблюдать требования, предъявленные к нему настоящим контрактом, правилами внутреннего трудового распорядка, уставом учреждения образования, квалификационными требованиями (характеристиками), действующим законодательством.
5.2. В случае нарушения РАБОТНИКОМ трудовой дисциплины к нему могут применяться дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством о труде РФ.