35. Правовое . регулирование трудовых отношений
35.1. Трудовые отношения сельскохозяйственного кооператива с его наемными работниками регулируются законодательством Российской Федерации о труде, о предприятиях и предпринимательской деятельности, уставом кооператива, другими внутрикооперативными актами.
35.2. На всех наемных работников сельскохозяйственных кооперативов, а также на членов производственных кооперативов ведется трудовая книжка в установленном порядке.
При найме на работу заключается трудовой договор, отсутствие которого не лишает гражданина права в случае спора доказывать наличие трудовых отношений в судебном порядке.
36. Условия найма
36.1. Для осуществления своих функций сельскохозяйственный кооператив вправе привлекать наемный персонал на постоянную, временную и сезонную работу (исполнительного директора, бухгалтера,специалистов по профилю деятельности кооператива, рабочих, вспомогательный персонал и т.д.). В производственном кооперативе количество постоянных наемных работников не должно превышать 30 проц.числа членов кооператива. Наем сезонных работников не ограничен.
3672. Условия работы наемного персонала (обязанности, материальная ответственностЬ, заработная плата и другие выплаты, распорядок дня, оплата больничных листов, предоставление очередных и декретных отпусков) определяются внутрикооперативными положениями и трудовым договором с работником. условия, ухудшающие положение наемного работника по сравнению с законодательством Российской Федерации о труда (минимальная заработная плата, минимальный отпуск и др.), являются недействительными.
36.3. Наемный персонал для защиты своих интересов вправе создавать профсоюзные и иные общественные организации, разрешенные российским законодательством.
36.4. Наемные работники кооператива в соответствии с уставом могут вступать в него на правах ассоциированных членов.
36.5. Наемный работник может быть уволен в случае истечения срока или нарушения условий трудового договора, по решению правления или исполнительного директора.
37. Взаимоотношения кооператива с государством по поводу наемного
труда
Сельскохозяйственные кооперативы по отношению к своим наемным работникам выполняют нормы действующего законодательства Российской Федерации о труде. Сельскохозяйственный кооператив вносит в фонд государственного социального страхования, пенсионный фонд и фонд содействия занятости населению отчисления от своих доходов в установленном порядке в расчете на каждого наемного работника, а производственные кооперативы 2 также в расчете на своих членов.
38. Особенности трудовых отношений в производственных кооперативах
Члены производственного кооператива имеют преимущественное право на получение работы в этом кооперативе в соответствии со своей специальностью и квалификацией. Они могут участвовать в деятельности своего кооператива как на условиях полной так и частичной занятости. Условия работы членов производственного кооператива (обязанности, материальная ответственность, оплата труда и другие выплаты, распорядок дня, оплата больничных листов, предоставление очередных и декретных отпусков) определяются уставом кооператива, другими внутрикооперативными положениями.
РАЗДЕЛ VIII. КООПЕРАТИВНЫЕ СОЮЗЫ (ОБЪЕДИНЕНИЯ), УЧАСТИЕ В
АССОЦИАЦИЯХ И ДРУГИХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ
39. Кооперативные союзы (объединения, ассоциации)
39.1. Два или более сельскохозяйственные кооператива по решению эффективного выполнения своих задач или для совместного осуществления любой разрешенной законодательством деятельности могут объединяться в союз (объединение, ассоциацию).
39.2. Кооперативные союз (объединение, ассоциация)регистрируется по месту нахождения одного из кооперативов, а если при объединении создается единый аппарат управления, то - по месту нахождения последнего. Для регистрации кооперативного союза (объединения, ассоциации) в местные органы представляются выписки из протоколов общих собраний членов (собраний уполномоченных) объединяемых кооперативов, учредительный договор, подписанный председателями.
39.3. Порядок управления делами кооперативного союза (объединения, ассоциации), формирования его имущества, структура, порядок формирования и использования совместных фондов, распределения совместных доходов и ответственность по обязательствам, а также принятие новых членов в союз (объединение, ассоциацию) или исключение из него определяется уставом. Для осуществления общей деятельности кооперативы-участники союза (объединения, ассоциации) могут создавать совместные фонды, предприятия, органы управления, совместно нанимать персонал.
К компетенции руководящих органов кооперативного союза (объединения, ассоциации) относятся только те функции, которые делегированы союзу (объединению, ассоциации)кооперативами-участниками.
39.4. Кооперативный союз (объединение, ассоциация) является юридическим лицом. сельскохозяйственные кооперативы, вошедшие в него, сохраняют статус юридического лица.
40. Участие в ассоциациях и других объединениях
Сельскохозяйственные кооперативы могут участвовать в союзах, концернах, ассоциациях, объединениях предприятий, а также в акционерных обществах в соответствии с законодательством о предприятиях и предпринимательской деятельности Российской Федерации.
41. Кооперативные съезды, советы
Сельскохозяйственные кооперативы для координации своей хозяйственной и общественной деятельности могут проводить областные съезды, создавать консультационные и иные советы, другие институты, а также участвовать в региональных, всероссийских и международных кооперативных съездах, советах и т.п.
РАЗДЕЛ IX. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЛИКВИДАЦИЯ
42. Реорганизация
42.1. Реорганизация кооператива (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению общего собрания. Условия реорганизации вырабатываются правлением (советом).
42.2. Вновь образованный путем объединения или присоединения кооператив несет ответственность по обязательствам прекративших свою деятельность кооперативов. сформированные путем разделения кооперативы несут солидарную ответственность по обязательства кооператива, прекратившего свое существование. Выделившийся кооператив несет солидарную ответственность по обязательствам кооператива, из которого он выделился.