ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 1994 года N 88

Об утверждении положения о муниципальном предприятии

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Главы города Екатеринбурга от 10.11.1997 N 819
____________________________________________________________________

В соответствии с программой первоочередных мер по внедрению  концепции управления муниципальной экономикой

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение "О муниципальном предприятии".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на  заместителя главы администрации Ишутина А.В.

ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ

1.Общие положения

1.1. Муниципальное предприятие (МП) - самостоятельный  хозяйствующий субъект, созданный на основе муниципальной собственности и действующий в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и Уставом предприятия.

1.2 МП создается для производства продукции (товаров), выполнения  услуг в целях удовлетворения потребностей города и получения прибыли.

1.3. МП считается учрежденным и приобретает права юридического  лица со дня его государственной регистрации, имеет собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы, обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.

1.4. МП имеет печать со своим полным наименованием, штампы,  бланки, эмблемы, товарный знак, другие реквизиты, регистрируемые (присваиваемые) в установленном порядке.

1.5. МП отвечает по своим обязательствам имуществом предприятия в  пределах своей компетенции по владению, пользованию и распоряжению имуществом.

Учредитель не несет ответственность по обязательствам МП, а МП не  несет ответственность по обязательствам учредителя.

2. Порядок учреждения и регистрации муниципального предприятия

2.1 МП учреждается по инициативе комитета по управлению  имуществом, городской и районных администраций, а также юридических или физических лиц. МП может быть учреждено на базе арендованного у муниципалитета имущества предприятиями негосударственной формы собственности при условии согласия последних на ликвидацию и отказе от договора аренды.

2.2. Инициатор создания МП (юридическое или физическое лицо)  представляет проект устава и технико-экономическое обоснование в Комитет по управлению городским имуществом.

2.3. Муниципальное предприятие учреждается решением Комитета по  управлению городским имуществом по согласованию с отраслевым органом администрации города.

2.4. Устав МП должен содержать следующие данные:

- полное наименование и местонахождение предприятия;

- цели и основные направления деятельности;

- управление предприятием, компетенция органов управления;

- характеристика имущества и средств предприятия;

- полномочия трудового коллектива, оплата труда работников;

- порядок учета, отчетности и контроля деятельности предприятия;

- основания и порядок прекращения деятельности предприятия.

2.5. Устав муниципального предприятия подлежит государственной  регистрации городской или районными администрациями г.Екатеринбурга.

2.6. Устав МП утверждается учредителями совместно с трудовым  коллективом.

3. Имущество и средства предприятия

3.1. Имущество и средства МП образуются за счет:

- ассигнований из средств местного бюджета;

- кредитов;

- вклада учредителя;

- вкладов других муниципальных предприятий;

- поступлений от производственно-хозяйственной деятельности;

- благотворительных, спонсорских взносов и пожертвований, в том  числе целевого назначения;

- иных поступлений, не запрещенных действующим законодательством.

3.2. Указанное имущество является муниципальной собственностью;  порядок владения, пользования и распоряжения имуществом определяется договором на право хозяйственного ведения, заключаемым между МП и Комитетом по управлению городским имуществом.

3.3. Прибыль муниципального предприятия, образуемая в  соответствии с действующим законодательством, после уплаты налогов и других обязательных платежей, в том числе отчислений собственнику, поступает в распоряжение предприятия и используется им самостоятельно в соответствии с Уставом и договором на ПХВ.

4. Управление муниципальным предприятием

4.1. Исполнительно-распорядительным органом МП является директор,  назначение которого осуществляется в соответствии с "Положением о назначении руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций".

4.2. Полномочия, права, обязанности и порядок оплаты труда  директора МП определяется контрактом с Комитетом по управлению имуществом или другим органом, которому это право делегировано Комитетом совместно с трудовым коллективом предприятия.

Директор без доверенности действует от имени предприятия,  представляет его интересы, распоряжается имуществом предприятия, заключает договоры, в т.ч. трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.

Управление МП осуществляется в соответствии с законодательством  РФ и Уставом предприятия.

МП самостоятельно определяет структуру органов управления и  затраты на их содержание.

Заместитель директора, главный бухгалтер, иные работники  назначаются приказом директора, который определяет их компетенцию и утверждает должностные инструкции.

4.4 Управление имущественным комплексом предприятия  осуществляется Комитетом по управлению городским имуществом в соответствии с его компетенцией и руководителем предприятия в части делегированных ему прав.

5. Взаимоотношения муниципального предприятия с органами
власти и управления

5.1. МП в соответствии с утвержденным главой администрации  перечнем разграничиваются по городскому и районным уровням управления.

5.2 Администрация города (района) вправе в соответствии с  уставной деятельностью МП определять ассортиментный минимум выпускаемой или реализуемой продукции, товаров и услуг, устанавливать требования по льготному обслуживанию малоимущих, другие условия в интересах развития города (района), удовлетворения бытовых, культурных, спортивных и других нужд населения.

5.3. МП имеет право при выполнении соответствующих муниципальных  заказов на получение льготных кредитов, снижение ставки налога на прибыль, арендной ставки и пр.

6. Трудовой коллектив муниципального предприятия

6.1. Отношения работника и муниципального предприятия, возникшие  на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

6.2. Формы, системы и размер оплаты труда работников  муниципального предприятия, а также другие виды их доходов устанавливаются предприятием самостоятельно.

6.3. Трудовой коллектив муниципального предприятия:

- решает вопрос о необходимости заключения с администрацией  коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;

- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового  коллектива в соответствии с Уставом предприятия.

6.4. Порядок и формы осуществления полномочий трудового  коллектива определяются Законом РФ "О предприятиях и предпринимательской деятельности".

6.5. Муниципальное предприятие обеспечивает гарантированный  законом минимальный размер оплаты труда, условия и меры социальной защиты работников.

6.6. Муниципальное предприятие обязано обеспечить своим  работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

6.7. Муниципальное предприятие может самостоятельно устанавливать  дополнительные социальные льготы за счет собственных средств для работников предприятия.

7. Учет, отчетность и контроль деятельности муниципального
предприятия

7.1. Муниципальное предприятие осуществляет оперативный,  бухгалтерский учет, ведет статистическую отчетность в установленном законодательством РФ порядке.

7.2. Предприятие ежегодно представляет учредителю (собственнику)  отчет о результатах своей деятельности за истекший период.

7.3. Ревизия деятельности муниципального предприятия производится  ревизионной комиссией, назначаемой учредителем (собственником) или органом, уполномоченным им. Орган, назначивший ревизионную комиссию, определяет порядок ее деятельности.

7.4. Ревизия и иные проверки не должны нарушать нормальную  производственно-хозяйственную деятельность муниципального предприятия.

7.5. Ревизии (проверки) деятельности муниципального предприятия  могут быть осуществлены аудиторской службой на основе договора.

8. Ликвидация и реорганизация муниципального предприятия

8.1. Прекращение деятельности муниципального предприятия может  осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму).

8.2. Ликвидация и реорганизация муниципального предприятия  производится по решению учредителя, либо по решению суда.

8.3. Муниципальное предприятие ликвидируется в случаях:

- признания его банкротом;

- невыполнения предприятием задач, определенных уставными  документами;

- по другим основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

8.4. Ликвидация муниципального предприятия осуществляется  осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой органом, принявшим решение о ликвидации муниципального предприятия.

8.5. С момента создания ликвидационной комиссии к ней переходят  все полномочия по управлению имуществом муниципального предприятия. Ликвидационная комиссия выявляет дебиторов и кредиторов муниципального предприятия и рассчитывается с ними, составляет ликвидационный баланс и представляет его органу, назначившему ликвидационную комиссию.

8.6. При ликвидации денежные средства и иное имущество  предприятия, включая выручку от реализации его имущества при ликвидации, после расчетов с бюджетом, банками, иными кредиторами и контрагентами, переходят к собственнику муниципального предприятия.