Приложение
к постановлению главы администрации
г.Екатеринбурга от 3.11.93г. N 584
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке назначения на должность и освобождения
от нее руководителей муниципальных предприятий,
учреждений, организаций
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О предприятиях и предпринимательской деятельности","О местном самоуправлении в РСФСР", КЗОТ РФ и определяет порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных предприятий и учреждений (далее-предприятий).
2.Назначение на должность руководителей муниципальных предприятий и освобождение от нее осуществляется постановлением главы администрации города (района) в зависимости от уровня управления предприятием, в т.ч. по результатам конкурса. (Перечень предприятий, разграниченных по уровню управления, утверждается главой администрации города).
Постановление главы администрации города (района) является основанием для заключения Комитетом по управлению городским имуществом (в дальнейшем - "Комитет") договора (контракта) с руководителем предприятия. Комитет может делегировать право заключения контрактов отраслевым отделам (управлениям) администрации города.
Трудовой коллектив предприятия участвует в определении условий договора (контракта) с руководителем предприятия.
3.Организация работ по подготовке проекта постановления главы администрации, подготовке документации по кандидатурам на назначение руководителя и проведение конкурса осуществляется постоянно действующей рабочей комиссией, формируемой по принципу представительства, которая создается распоряжением главы администрации, в составе:
-представитель отраслевого отдела (управления) администрации г.Екатеринбурга - председатель комиссии;
-представитель Комитета по управлению городским имуществом;
-представитель отраслевой комиссии городского Совета народных депутатов (по согласованию).
Председатель рабочей комиссии организует ее работу и несет персональную ответственность за своевременность и правильность оформления документов комиссии.
4.Подготовленный комиссией по результатам проведенной работы проект постановления главы администрации визируется членами комиссии, юридическими отделами администрации и Комитета, заместителем главы администрации, курирующим соответствующую отрасль, председателем Комитета по управлению имуществом.
5.Права, обязанности и ответственность сторон регулируются заключенным договором (контрактом).
6.Договор (контракт) подписывается председателем Комитета и кандидатом на должность руководителя после определения условий контракта совместно с трудовым коллективом предприятия.
7.Договор (контракт) оформляется в трех экземплярах, обладающих равной юридической силой.
8.Договор (контракт) вступает в силу с момента подписания, если иное не предусмотрено договором, и может быть изменен только по соглашению сторон и в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
9.Договор (контракт) предусматривает основные и дополнительные условия, определяемые совместно с трудовым коллективом предприятия.
9.1.Основными условиями договора (контракта) являются:
а)права, обязанности и ответственность руководителя предприятия перед собственником имущества по обеспечению деятельности предприятия в соответствии с требованиями Устава и сохранению коммерческой тайны;
б)форма, система и размер труда устанавливаются по соглашению сторон;
в)порядок контроля за деятельностью предприятия;
г)условия освобождения от занимаемой должности руководителя до истечения установленного договором (контрактом) срока по основным и дополнительным основаниям;
д)условия, препятствующие действию договора и влекущие его расторжение;
е)продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска, условия социального страхования, премиальные выплаты.
9.2.Дополнительными условиями договора (контракта) могут являться:
-условия работодателя;
-условия отраслевого отдела (управления) администрации;
-дополнительный отпуск с учетом результатов деятельности предприятия за год;
-единовременное вознаграждение к очередному отпуску;