Государственные и муниципальные предприятия могут предусматривать для своих работников дополнительные основания признания их нуждающимися в жилище при обеспечении жильем по месту работы.
Предприятия вправе установить дополнительные основания предоставления жилища своим работникам при отсутствии на предприятии лиц, нуждающихся в жилище, предоставляемом на условиях найма (ст. ст. 8, 9) на основании коллективного договора.