34.1. Предприятие с участием трудового коллектива вправе установить для своих работников (отдельных категорий работников) дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, другие социальные льготы.
34.2. Предприятие может материально поощрять работников медицинских, детских, культурно-просветительских, учебных, спортивных и иных учреждений, обслуживающих трудовой коллектив предприятия и не входящих в его состав.