Недействующий

О статусе государственного областного унитарного предприятия (утратил силу с 05.04.2001 на основании Закона Свердловской области от 02.04.2001 N 34-ОЗ)


Статья 18. Единоначалие в управлении предприятием

18.1. Руководство предприятием осуществляет руководитель  предприятия (директор, генеральный директор и др.), действующий на принципах единоначалия.

18.2. Руководитель предприятия назначается на должность и  освобождается от должности собственником (органом, уполномоченным собственником), утвердившим устав предприятия.

После назначения руководителя предприятия Свердловский областной  комитет по управлению государственным имуществом заключает с ним контракт в соответствии с гражданским законодательством.

Контракт заключается как с вновь назначаемым руководителем, так  и с руководителями, срок действия трудовых договоров (контрактов) которых истек.

18.3. Руководитель предприятия подотчетен назначившему его  органу, несет персональную ответственность за результаты хозяйственной деятельности предприятия.

18.4. Руководитель предприятия без доверенности на основе устава  действует от имени предприятия, представляет его интересы в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации, Свердловской области, уставом предприятия, совершает в соответствии с законодательством сделки, заключает трудовые договоры (контракты), выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, распоряжается средствами, находящимися на счетах предприятия, принимает управленческие решения (приказы, распоряжения и др.), обязательные для выполнения всеми работниками предприятия.

18.5. Руководитель предприятия назначает на должность и  освобождает от должности заместителей.

Заместители руководителя предприятия без доверенности, на основе  устава действуют от имени предприятия. Полномочия заместителей определяются руководителем предприятия.

18.6. Руководитель предприятия назначает на должность и  освобождает от должности руководителей подразделений аппарата управления и структурных подразделений предприятия.

18.7. Руководитель предприятия утверждает положения о  структурных подразделениях, определяющие их правовой статус.