22.1. При наличии нескольких кандидатов допускается проведение конкурса на замещение должности руководителя предприятия.
Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в составе председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются заместитель Председателя Правительства Свердловской области, заведующие (ведущие специалисты) отраслевого, организационного и юридического отделов, а также могут включаться независимые эксперты (психологи, научные работники и другие).
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки проведения конкурса утверждаются Председателем Правительства Свердловской области.
22.2. Конкурсная комиссия использует различные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, включающие изучение документов, собеседование, профессиональное и психофизиологическое тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой, и другое. Результаты исследований оформляются документально и подписываются соответствующими специалистами.
Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов производится по балльной системе.
22.3. После всестороннего, полного и объективного изучения профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия принимает решение о том, кто из кандидатов выдержал конкурс. Выдержавшим конкурс считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании, открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.
22.4. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании. К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат, выдержавший конкурс.
22.5. Назначение определенного на конкурсной основе кандидата на должность руководителя предприятия также проводится в соответствии с установленным порядком.