19.1. На должность руководителя предприятия могут быть назначены совершеннолетние граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование: экономическое, юридическое либо высшее образование по специальности, соответствующей профилю предприятия, и стаж работы на руководящих должностях в отрасли, соответствующей профилю предприятия, не менее 5 лет.
19.2. Не допускается установление при назначении на должность руководителя предприятия и заключении с ним контракта каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям (организациям).
19.3. Гражданин не может быть назначен на должность руководителя предприятия и с ним не может быть заключен контракт в случаях:
а) признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
б) наличия судимости;
в) наличия медицинских противопоказаний, препятствующих нормальному выполнению функциональных обязанностей.