ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 1995 года N 68-П
О создании областной постоянно действующей конкурсной
комиссии по рассмотрению предпринимательских проектов
на создание дополнительных рабочих мест
___________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Свердловской области от 27 мая 2004 года N 411-ПП
___________________________
В целях реализации областных программ содействия занятости населения, государственной поддержки малого предпринимательства, утвержденных Постановлением Главы администрации от 06.02.95 N 32 и на основании требований "Порядка оказания финансовой помощи работодателям на организацию дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости безработных граждан", утвержденных приказом ФСЗ России от 25.07.94 N 107 Правительство Свердловской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить областную постоянно действующую конкурсную комиссию по оказанию финансовой помощи работодателям на создание дополнительных рабочих мест (прилагается).
2. Утвердить Положение об областной постоянно действующей конкурсной комиссии по оказанию финансовой помощи работодателям, организующим дополнительные места (прилагается).
3. Решение об оказании финансовой помощи работодателям, создающим дополнительные рабочие места, принимать постановлением Правительства Свердловской области.
Председатель Правительства
Свердловской области
В. Г. Трушников
УТВЕРЖДЕН
Постановлением Правительства
Свердловской области
13.11.95 N 68-п
СОСТАВ
ОБЛАСТНОЙ ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ПО РАССМОТРЕНИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ ПРОЕКТОВ
НА СОЗДАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
1. Крысов - председатель конкурсной
Владимир Александрович комиссии, зам. председателя
Правительства Свердловской
области;
2. Беспамятных
Николай Николаевич - заместитель председателя
конкурсной комиссии, зам.
председателя комитета по
экономике Правительства
Свердловской области;
3. Аксенов
Виталий Игнатьевич - заместитель председателя
конкурсной комиссии,
директор СОЦЗН;
4. Дорофеев
Михаил Иванович - секретарь конкурсной
комиссии, гл. специалист
СОЦЗН
Члены областной конкурсной комиссии:
1. Заборов
Александр Владимирович - директор центра содействия
предпринимательству;
2. Васильков
Виктор Васильевич - председатель координационного
комитета содействия занятости
населения Свердловской области;
председатель ассоциации
предприятий текстильной и
легкой промышленности;
3. Лобок - директор Ассоциации малого
Владимир Михайлович бизнеса;
4. Нестеров - председатель ассоциации
Алексей Николаевич крестьянских хозяйств;
5. Орлова - заместитель председателя
Галина Николаевна правления "Уралтрансбанк";
6. Павлов - и. о. начальника управлений
Анатолий Николаевич сельского хозяйства;
7. Пугачев - заведующий отделом социальной
Алексей Васильевич политики Правительства
области;
8. Пахнев - заместитель начальника СТУ
Николай Васильевич ГКАП;
9. Кожевник - начальник Екатеринбургского
Виктор Семенович городского управления
занятости населения;
10. Ситников - начальник отдела организации
Олег Васильевич общественных работ и
содействия предпринимательству
СОЦЗН;
11. Смердов - заместитель председателя
Владимир Михайлович комитета по промышленности
администрации области;
12. Часовских - начальник отдела экспертизы
Андрей Александрович и финансов ЦСП;
13. Шмулей - начальник отдела поддержки
Анатолий Дмитриевич предпринимательства комитета
по экономике.
Верно: протокольный отдел
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 13.11.95 N 68-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОЙ ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОКАЗАНИЮ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ
РАБОТОДАТЕЛЯМ, ОРГАНИЗУЮЩИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с "Порядком оказания финансовой помощи работодателям на организацию дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости безработных граждан".
1.2. Положение о постоянно действующей конкурсной комиссии по распределению финансовой помощи работодателям определяет общий порядок работы комиссии, порядок рассмотрения проектов работодателей, а также порядок утверждения принятого комиссией решения.
2. Основные задачи конкурсной комиссии
2.1. Определяет тематику проводимых конкурсов.
2.2. Разрабатывает Положение о конкурсе.
2.3. Производит оценку состоятельности представленных на конкурс проектов.
2.4. Отбирает проекты, наиболее полно отвечающие установленным условиям и критериям "Порядка оказания финансовой помощи".
2.5. Информирует работодателей и население области о результатах проведения конкурсов.
2.6. Устанавливает форму финансирования проектов (возвратное или безвозвратное) в соответствии с номенклатурой создания рабочих мест.
2.7. Проводит оценку эффективности использования выделенных средств.
3. Формирование конкурсной комиссии
3.1. Кандидатура председателя комиссии утверждается Постановлением Правительства области.
Председатель комиссии организует деятельность комиссии.
3.2. Конкурсная комиссия формируется председателем комиссии с учетом представительства сторон (представители экономических ведомств, органов исполнительной власти, банковских учреждений, организаций работодателей и др.) и утверждается Постановлением Правительства Свердловской области.
3.3. Членами комиссии не могут быть работодатели, чьи проекты выставляются на конкурс.
4. Порядок работы конкурсной комиссии
4.1. Конкурсная комиссия:
- организует в установленном порядке публикацию сообщения о проведении конкурсов;
- принимает и регистрирует по мере поступления заявки и документацию проектов, необходимую для предоставления в конкурсную комиссию;
- принимает меры для предупреждения претендентов о необходимости устранения недостатков в представленной на конкурс документации;
- уведомляет претендента о признании его участником конкурса либо об отказе;
- определяет победителя конкурса;
- устанавливает форму финансирования;
- готовит протокол о результатах конкурса;
- публикует информацию об итогах конкурсов.
4.2. Конкурсная комиссия самостоятельно разрабатывает и утверждает регламент работы.
4.3. Решения комиссии оформляются протоколом и подписываются председателем и секретарем комиссии. Члены комиссии имеют право письменно изложить свое мнение, которое прикладывается к протоколу, о чем делается отметка в протоколе.
4.4. Очередное заседание комиссии проводится по мере поступления документов от работодателей.
Члены комиссии обязаны присутствовать на заседании комиссии.
4.5. Повестка дня заседания утверждается простым большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии.
4.6. Справочный материал и проекты решений представляются всем членам комиссии до заседания комиссии.
4.7. Заседание комиссии является правомочным при наличии на нем не менее половины от общего числа членов комиссии.
4.8. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов председатель конкурсной комиссии имеет право решающего голоса.
4.9. Комиссия принимает решения открытым голосованием.
4.10. Протокол заседания с указанием принятого решения оформляется в течение 4-х дней со дня заседания и подписывается председателем и секретарем комиссии.
4.11. Член комиссии, не согласный с принятым комиссией решением, может письменно изложить свое особое мнение и передать его в Координационный комитет на рассмотрение.
5. Права и обязанности конкурсной комиссии
5.1. Комиссия имеет право:
- обязывать работодателей предоставлять на конкурс все необходимые документы;
- определять победителя при голосовании простым большинство голосов;
- привлекать к работе конкурсной комиссии экспертов, аудиторские, консультационные и иные организации на договорной основе;
- не принимать в комиссию проекты, представленные работодателями, объявленными в установленном порядке банкротами или по которым вынесено решение о санации;
- не принимать на рассмотрение проекты работодателей, имеющих задолженность по уплате страховых взносов в государственный фонд занятости;
- не принимать документы (проекты) на финансирование без банковской или финансовой (органов местного самоуправления) гарантии по возврату средств.
5.2. Комиссия обязана:
- в установленные сроки проведения конкурсов рассмотреть все представленные проекты и выявить победителей;
- руководствоваться условиями и требованиями, предусмотренными "Порядком оказания финансовой помощи работодателям на организацию дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости" при рассмотрении проектов работодателей;
- после завершения конкурса в недельный срок объявлять в средства массовой информации победителей конкурсов.
Верно: протокольный отдел.
