47. К инженерно-педагогическим работникам относятся администрация (осуществляющая руководство образовательным процессом), преподаватели, мастера (инструкторы) производственного обучения, воспитатели, социальные педагоги, методисты и другие члены трудового коллектива образовательного учреждения, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих (специалистов), выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.
48. Порядок комплектования персонала учреждения начального профессионального образования определяется его Уставом. На должности педагогического и инженерно-педагогического персонала могут быть приняты, как правило, лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную аттестатами, дипломами об образовании, либо документами о повышении специальной производственной, инженерной (предметной) или психолого-педагогической квалификации.
Теоретическое обучение в учреждении начального профессионального образования осуществляется специалистами с высшим профессиональным образованием. Преподавательские кадры, не имеющие педагогического образования, в течение первых двух лет работы в учебном заведении, обязаны пройти психолого-педагогическую подготовку и получить сертификат соответствия.
49. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.
50. Требования к инженерно-педагогическим работникам определяются квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке. Их деятельность в процессе обучения и воспитания направлена на качественное освоение обучающимися профессии (специальности), формирование у них устойчивой ориентации на трудовой и здоровый образ жизни, приобщение их к общечеловеческим ценностям и идеалам мира, свободы, достоинства личности и равноправия граждан. Отношения работника учреждения начального профессионального образования и администрации регулируются контрактом (трудовым соглашением) на срок до пяти лет в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
51. Инженерно-педагогические работники учреждения начального профессионального образования имеют право: на педагогическую инициативу, свободу выбора в использовании методик обучения и воспитания; на моральное и материальное стимулирование труда; на необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов; на участие в управлении и решении вопросов развития образовательного учреждения, а также в работе общественных и трудовых объединений, организаций; на пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений образовательного учреждения; обжаловать приказы и распоряжения администрации учреждения начального профессионального образования.
Инженерно-педагогические работники, реализующие право на индивидуальную трудовую педагогическую деятельность, не могут осуществлять ее по отношению к обучающимся в том же учреждении начального профессионального образования.
52. Инженерно-педагогические работники пользуются правом на нормированный шестичасовой рабочий день и сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет до достижения пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Учебная нагрузка для преподавателей устанавливается учреждением начального профессионального образования самостоятельно в зависимости от их квалификации и специфики деятельности и не может быть ниже минимальной. Учебная нагрузка ниже минимальной устанавливается при условии письменного согласия преподавателя.
Инженерно-педагогическим работникам может быть предоставлен длительный отпуск сроком до одного года, не реже, чем через 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска в государственном, муниципальном учреждении начального профессионального образования определяются учредителем.
53. Инженерно-педагогические работники в добровольном порядке проходят периодическую аттестацию с целью получения или повышения квалификационной категории в соответствии с Положением об аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Свердловской области.
Аттестация для вновь назначаемых на должность руководителей учреждений начального профессионального образования является обязательной и проводится в течение года с момента назначения.
54. Заработная плата, должностной оклад инженерно-педагогическим работникам выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных контрактом. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.
55. Инженерно-педагогическим работникам учреждения начального профессионального образования с целью содействия обеспечения их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 10 процентов должностного оклада (заработной платы).
56. На инженерно-педагогических работников учреждения начального профессионального образования, удаленного от городских центров и рассматриваемого в качестве такового органами государственной власти и управления, предусматриваются льготы, предусмотренные в данной местности для специалистов сельского хозяйства.
На работников учебно-производственных, производственных мастерских (цехов) и учебных хозяйств учреждения начального профессионального образования распространяются льготы и преимущества, устанавливаемые для работников соответствующих производств.
57. За успехи в учебной, научно-методической, воспитательной работе и другой уставной деятельности для инженерно-педагогических работников устанавливаются различные формы материального и морального поощрения.
58. Увольнение инженерно-педагогических работников, связанное с сокращением штатов, допускается только после окончания учебного года.