Приложение 1
к Постановлению Правительства
Свердловской области
от 05.02.96 N 69-п
КОНТРАКТ
с руководителем унитарного государственного предприятия
Свердловской области
_______________________________________________________
(наименование предприятия)
" " ______________ 199 __ года г. Екатеринбург
Свердловский областной комитет по управлению государственным
имуществом, именуемый в дальнейшем "Уполномоченный орган",
выступая от имени Свердловской области, действующий на основании
Временного положения о Свердловском областном комитете по
управлению государственным имуществом, в лице
_________________________________, и гражданин
_________________________, именуемый далее "Руководитель", с
другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Уполномоченный орган поручает, а руководитель принимает на
себя обязанности по управлению (руководству) государственным
унитарным предприятием Свердловской области
________________________________________ на срок с
________________ по ______________________________ (не менее трех
лет).
2. Руководитель является полномочным органом (представителем) предприятия при реализации прав, полномочий, функций и обязанностей, принадлежащих предприятию как юридическому лицу в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Руководитель осуществляет руководство предприятием и за период действия настоящего контракта обязан обеспечить:
3.1. Эффективную и устойчивую работу предприятия и его социально-экономическое развитие.
3.2. Сохранность и целевое использование государственного имущества как находящегося в хозяйственном ведении предприятия, так и переданного по другим основаниям.
3.3. Развитие производственной базы; обеспечить ввод основных фондов в соответствии с годовыми планами.
3.4. Ежегодное расширение и обновление ассортимента выпускаемой продукции и (или) видов предоставляемых услуг.
3.5. Выполнение условий коллективного договора.
3.6. Соблюдение действующего законодательства, совершенствование управления, укрепления договорной дисциплины, финансового положения предприятия.
3.7. Соблюдение правил безопасности производства, требований по защите здоровья работников предприятий, содержание имущества предприятия в надлежащем состоянии.
3.8. Защиту сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну предприятия, уполномоченного органа и собственника.
3.9. Выполнение указаний и распоряжений собственника предприятия, Правительства области, уполномоченного органа, органов власти, принятых в пределах их компетенции.
3.10. Сохранение рабочих мест на предприятии.
3.11. ________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Руководитель не вправе заниматься предпринимательской деятельностью помимо контракта, за исключением педагогической деятельности и деятельности, связанной с творчеством.
5. Руководитель не имеет права совершать от имени предприятия в отношении себя, ближайших родственников, членов семьи каких-либо юридический действий, наносящих вред предприятию, собственнику и Уполномоченному органу.
6. Руководитель для осуществления своих обязанностей и функций по управлению Предприятием формирует администрацию на основе трудовых договоров (контрактов) и гражданско-правовых договоров.
7. Руководитель определяет структуру администрации, ее численный состав. При необходимости руководитель утверждает должностную инструкцию работнику, с которым заключен трудовой договор (контракт).
8. Руководитель назначает на должность и освобождает от должности заместителей.
8.1. Заместители руководителя предприятия без доверенности, на основании Устава, действуют от имени предприятия.
8.2. Полномочия заместителей определяются руководителем.
9. Руководитель может делегировать своим заместителям, руководителям подразделений предприятия, отделов и служб право найма и увольнения работников соответствующего подразделения служб.
10. Руководитель самостоятельно определяет график своей деятельности. Правила внутреннего трудового распорядка на него не распространяются.
11. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, руководителю выплачивается:
- ежемесячный оклад _________________-кратных к величине
тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии на
предприятии (но не менее 10-кратного минимального размера оплаты
труда);
- вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за счет прибыли, остающейся в распоряжении после расчетов предприятия с бюджетами всех уровней за вычетом средств, направленных на потребление.
12. Руководитель имеет право на:
- ежегодный отпуск _____________ рабочих дня и дополнительный
оплачиваемый отпуск ____________ рабочих дней;
- к ежегодному отпуску дополнительно выплачивается
вознаграждение в размере ____________ месячных окладов;