1. Главе муниципального образования, выборному главе администрации поселения, сельсовета устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
2. За выслугу на должностях государственной, муниципальной службы главе муниципального образования, выборному главе администрации поселения, сельсовета предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск следующей продолжительности:
- от 5 до 10 лет службы -5 календарных дней;
- от 10 до 15 лет службы -10 календарных дней;
- после 15 лет службы -15 календарных дней.
Стаж службы, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определяется с учетом общего трудового стажа.
3. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального образования, выборному главе администрации поселения, сельсовета предоставляется в порядке и на условиях, определяемых нормативными актами муниципального образования, дополнительный оплачиваемый отпуск до 7 календарных дней за особые условия труда и режим работы.
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию главы муниципального образования, выборного главы администрации поселения, сельсовета могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
5. Главе муниципального образования, выборному главе администрации поселения, сельсовета может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок, определяемый уставом муниципального образования.