1. Руководитель соответствующего органа с учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии принимает решение:
о повышении служащего в должности;
о присвоении служащему в установленном федеральным и областным законодательством порядке квалификационного разряда, в том числе очередного;
об изменении надбавки государственному, муниципальному служащему за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
о включении государственного, муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность.
2. Служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой должности направляется на повышение квалификации или переподготовку, либо с его согласия переводится на другую должность.