Магадан | Омсукчанский | Северо- Эвенский | Среднеканский - | Сусуманский | Тенькинский - | Ягоднинский | ||
(большой) | - | Всего | ||||||
А | 1 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
Численность коренных малочисленных народов Севера Магаданской области | 3028 | 368 | 2085 | 383 | 24 | 144 | 62 | 6094 |
в том числе: | ||||||||
в трудоспособном возрасте | 1397 | 187 | 898 | 223 | 18 | 65 | 58 | 2846 |
из них: | ||||||||
-занятое в народном хозяйстве | 408 | 89 | 514 | 120 | 1 | 43 | 55 | 1230 |
-незанятое население в трудоспособном возрасте | 989 | 98 | 384 | 103 | 17 | 22 | 3 | 1616 |
Обратятся за помощью в службу занятости, всего: | 227 | 25 | 138 | 11 | 3 | 9 | 3 | 416 |
сняты с учета до признания их безработными | 19 | 6 | 11 | 3 | 1 | 0 | 0 | 40 |
Будут признаны безработными | 208 | 19 | 127 | 8 | 2 | 9 | 3 | 376 |
из них: | ||||||||
-будут трудоустроены | 19 | 6 | 21 | 5 | 0 | 4 | 1 | 56 |
-получат профессиональную подготовку | 6 | 0 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 9 |
-будут оформлены на досрочную пенсию | 10 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 11 |
-сняты с учета по окончании срока постановки на учет и качестве безработного и по другим причинам | 54 | 0 | 89 | 5 | 0 | 0 | 2 | 150 |
-останься безработными на конец отчетного периода | 124 | 11 | 179 | 7 | 2 | 5 | 2 | 330 |
Из числа признанных безработными: | ||||||||
будут получать пособие по безработице | 196 | 19 | 112 | 7 | 2 | 2 | 2 | 347 |
-будут заняты на общественные работах | 10 | 2 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 13 |
3.1.7. Содействие гражданам в организации предпринимательской деятельности
В 2002-2005 годах для оказания безработным и незанятым гражданам содействия в развитии предпринимательской инициативы, в их адаптации к условиям рынка труда органами службы занятости планируется оказание помощи лицам, желающим организовать собственное дело.
В качестве основных мероприятий по содействию гражданам в организации предпринимательской деятельности будет осуществляться следующее:
консультирование и профессиональная ориентация безработных граждан в целях определения возможностей их эффективной деятельности в качестве предпринимателей;
информирование о возможностях заняться предпринимательской деятельностью, включая ознакомление с законодательством, предоставление информации об организациях, занимающихся вопросами развития предпринимательства (союзы малых предприятий, ассоциации фермеров и др.), видах и условиях оказываемых ими услуг;
взаимодействие с организациями, оказывающими услуги населению в организации предпринимательской деятельности (бизнес-инкубаторы, социально-деловые центры и др.);
содействие в разработке и экспертизе бизнес-планов;
информирование о возможностях и условиях обучения основам малого бизнеса и профессиям, необходимым для организации предпринимательской деятельности;
организация обучения безработных граждан в целях подготовки к предпринимательской деятельности;
ознакомление безработных граждан с порядком и условиями предоставления финансовых средств для организации предпринимательской деятельности;
предоставление безработным гражданам финансовой помощи (субсидии) на организацию предпринимательской деятельности.
В 2002-2005 годах будет оказано содействие в организации предпринимательской деятельности в виде предоставления финансовой помощи (субсидии) 9 безработным гражданам, в том числе в 2202 году -2 безработным, расходы за счет федерального бюджета составят 60,6 тыс. руб.
3.2. Развитие качества рабочей силы как составной части развития человеческих ресурсов области
Необходимое условие для обеспечения экономической самостоятельности региона -развитие всех отраслей народного хозяйства. В обращении губернатора к жителям Магаданской области \"Основные направления развития области на 2001 год\" отмечено заметное оживление экономики, рост уровня важнейших экономических показателей. В последние годы имеет место улучшение структуры производства, введение в строй новых предприятий. В этих условиях доминирующую роль играет развитие качества рабочей силы, которое характеризуется, прежде всего, уровнем профессиональной квалификации специалистов и рабочих. Профессиональная мобильность, высокая квалификация, способность адаптироваться к новым условиям - залог успешного функционирования на современном рынке рабочей силы.
В условиях повышения общественного статуса высокой квалификации на рынке труда, расширения перечня профессий, специальностей и видов деятельности важную роль играет сохранение и развитие системы образования в целом от общеобразовательных школ до внутрипроизводственного обучения, повышения квалификации работников предприятий.
Новая кадровая политика направлена на формирование личности, как основного фактора социального и экономического развития общества, а основой проведения в жизнь региональной политики в сфере образования должно стать создание нормативно - правовых, социальных и экономических условий для сохранения и развития сети образовательных учреждений, создание благоприятных условий каждому гражданину, проживающему на территории области, для получения образования.
Департамент, анализируя основные тенденции состояния и развития регионального рынка труда, взаимодействует с органами образования, профессионального образования и работодателями по приведению уровня квалификации работников в соответствие с изменяющимися производственными и социальными условиями, формированию современного экономического мышления, умению работать в условиях рыночной экономики.
Так, с целью ориентации молодежи на осознанный выбор профессии, востребованной на региональном рынке труда, заключен Договор о совместной деятельности Департамента занятости и управления образования администрации Магаданской области по совершенствованию профессиональной ориентации учащихся 9-11 классов на 2000-2002 годы. В 2000 году профориентационные услуги по договорам с образовательными учреждениями получили 3119 человек, в первом полугодии 2001 года- 5061 чел.
Совместно с управлением образования, управлением профессионального образования администрации Магаданской области разработана и действует Межведомственная целевая программа содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования на 2000 - 2002 годы. В результате проведенной работы в 2000 году 20 молодых безработных поступили на полный курс обучения в профессиональных училищах области на квотируемые места.
Ежегодно Департаментом обобщаются и анализируются сведения о количественном и профессионально - квалификационном составе выпускников учебных заведений профессионального образования. Вместе с тем будет продолжена работа по разработке долгосрочного прогноза на спрос выпускников учреждений профессионального образования с привлечением органов государственной статистики и управления по труду администрации Магаданской области с целью координации объемов и профилей подготовки специалистов.
Для повышения конкурентоспособности на рынке труда выпускников учебных заведений профобразования в ближайшие годы предусмотрено введение обучения дополнительным специальностям, расширяющим возможность трудоустройства, совершенствование образовательных программ профессионального обучения. Совместная работа Департамента, управления профессионального образования, работодателей - конкурсы профессионального мастерства, где выпускники "защищая" диплом могут получить предложение рабочего места.
Составной частью системы образования является профессиональное обучение безработных граждан. Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, службой занятости предоставляется возможность пройти профессиональное обучение по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, либо под конкретное рабочее место, заявленное работодателем. Имеющим профессию (специальность) предлагается повысить квалификацию, либо получить смежную профессию, что значительно расширяет возможность трудоустройства при наименьших финансовых и временных затратах.
Профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации безработных граждан, как одно из направлений формирования новой рабочей силы региона, выполняет двоякую функцию: с одной стороны, насыщает регион кадрами, имеющими профессии массового спроса, устраняет профессионально - квалификационный дисбаланс предложения и спроса на рынке труда, с другой стороны, защищает гражданина от безработицы, повышает его социальный статус.
В период 2002-2005 годов будет повышаться роль Учебного центра службы занятости. Планируется разработка и внедрение программ и методик эффективного профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения, развитие и расширение учебно-материальной базы с целью увеличения объемов обучения и обеспечения высокого качества подготовки кадров по профессиям, востребованным на рынке труда Магаданской области, а также профессионально-трудовой адаптации социально-незащищенных слоев населения, в т. ч. лиц, отбывающих наказание в учреждениях уголовно-исполнительной системы и освободившихся из мест лишения свободы.
Обучение граждан в Учебном центре осуществляется с применением эффективных технологий обучения, гибкого учебного режима, индивидуальных форм и методов обучения. При подготовке бухгалтеров со знанием работы на компьютере и программы 1 С-бухгалтерия, программистов, секретарей - референтов применяется модульная система обучения. Оснащение мультимедийными средствами, сетевыми возможностями N erWARE, лицензионным программным обеспечением позволяет проводить обучение в сжатые сроки по профессиям \"повар\", \"парикмахер\", \"пользователь ПЭВМ\". В соответствии с требованиями рынка труда гибко строится работа по обновлению и расширению перечня профессий (специальностей).
В 2002-2005 годах обучение в Учебном центре пройдут 1200 безработных граждан, в том числе в 2002 году - 300 человек (за счет средств федерального и местных бюджетов, предусмотренных текущим финансированием статьи \"Профессиональное обучение\").