1. Главе муниципального образования устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера главе муниципального образования за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск следующей продолжительностью:
от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;
от 10 до 15 лет службы - 10 календарных дней;
свыше 15 лет службы - 15 календарных дней.