1. На основании постановления (решения) представительного органа при наличии личного заявления депутат принимается на работу в представительный орган на постоянной (профессиональной) основе.
2. Депутату, работающему в представительном органе на постоянной профессиональной основе, по окончании его полномочий, за исключением прекращения полномочий за виновные действия, работодателем должна быть предоставлена прежняя работа (должность) или с его согласия другая равноценная работа (должность).
При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы работодатель, а в случае реорганизации организации ее правопреемник, при ликвидации организации орган местного самоуправления, сохраняет за ним его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев.
Период работы на постоянной основе депутата в представительном органе засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности, стаж муниципальной службы. При этом в стаж муниципальной службы засчитывается период до поступления на работу или службу, но не более шести месяцев после прекращения депутатских полномочий
3. Депутат не может быть уволен с работы по инициативе работодателя по мотивам, связанным с исполнением им депутатских полномочий, без согласия представительного органа.