1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию, в отставку.
2. Увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.
3. Помимо оснований, предусмотренных федеральным законодательством о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:
а) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
б) прекращения гражданства Российской Федерации;
в) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и настоящим законом;
г) разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну;
д) лишения муниципального служащего вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока (пункт дополнительно включен с 23 декабря 2006 года Законом Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2006 года N 811-оз).
4. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет (абзац в редакции, введенной в действие с 29 ноября 2003 года Законом Ненецкого автономного округа от 27 ноября 2003 года N 454-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
Допускается продление срока прохождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.