1. Муниципальный служащий имеет право:
- на письменное оформление содержания и объема должностных полномочий и создание организационно-технических условий для их исполнения;
- принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;
- запрашивать и получать в установленном порядке от предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, граждан и общественных объединений необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;
- посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий предприятия, учреждения и организации всех форм собственности;
- вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции;
- участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности государственной или муниципальной службы;
- на продвижение по службе, включая переход на государственную службу, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, уровня квалификации и отношения к исполнению должностных обязанностей;
- на повышение квалификации и переподготовку (переквалификацию) в соответствии с функциями и полномочиями по занимаемой должности за счет средств местного бюджета;
- знакомиться по первому требованию со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения;
- требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;
- обращаться в суд и иные органы для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;
- выхода в отставку;
- на дополнительное пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной и муниципальной службы;
- на объединение в профессиональные союзы.
2. Уставом и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления могут быть установлены дополнительные права муниципального служащего в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными и окружными законами.