Руководители органов местного самоуправления города, поселковых и сельских муниципальных образований Ненецкого автономного округа в пределах утвержденных фондов оплаты труда могут самостоятельно:
- устанавливать муниципальным служащим надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;
- производить премирование муниципальных служащих в размерах, определяемых в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты деятельности;
- оказывать работникам материальную помощь.
Надбавки главам муниципальных образований (руководителям представительных органов, главам администраций муниципальных образований) за сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливаются решениями представительных органов местного самоуправления и включаются дополнительно в фонд оплаты труда.