Каждый работник имеет право на:
а) рабочее место, соответствующее установленным требованиям охраны труда;
б) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия);
в) получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
г) отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), до устранения такой опасности;
д) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с установленными требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
е) обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
ж) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием вследствие нарушения требований охраны труда;
з) запрос о проведении проверки условий и охраны труда органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;
и) обращение в органы государственной власти Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
к) личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, а также в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
л) внеочередные в соответствии с медицинскими рекомендациями медицинские осмотры (обследования) с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;
м) компенсации и льготы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия);
н) возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством.
Статья 6. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
1. Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
2. Условия трудового договора (контракта) должны соответствовать требованиям законов и иных нормативных правовых актов об охране труда.
В трудовом договоре (контракте) указываются достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.
3. На время приостановки работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок.
4. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, не предусмотренных трудовым договором (контрактом), а также при необеспечении его средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором (контрактом), не влечет за собой его привлечения к дисциплинарной ответственности.
6. Трудовой договор (контракт), снижающий права работника в области охраны труда по сравнению с законодательными и нормативными актами, может быть расторгнут по инициативе работника.
7. Допуск к работе лиц, не имеющих необходимой профессиональной подготовки, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда, запрещается.
8. Запрещается привлечение или допуск работников, в том числе с их согласия, к работе, которая по заключению медицинских органов противопоказана им по состоянию здоровья.
9. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Статья 7. Право работодателя в области охраны труда