Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа (утратило силу)

1. _____________________________________________________________________

           (наименование государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа)

______________ , _____________________ , _____________________________,

       (индекс)                        (город)                                      (улица)

дом N __________ , тел. ___________________, факс _____________________,

в лице его руководителя __________________________________________, действующего на основании Положения о ___________________________________________________________________

(наименование государственного органа

_______________________________________________________________________

Ямало-Ненецкого автономного округа)

утвержденного постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от _____________________ 2006 года N ____________, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа ____________________________________________________________________

                          (наименование гражданской должности, отдела, управления)

____________________________________________________________________

2. К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: _____________________________________________ ___________________________________________________________________.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в _________(время) "______" _______________ 200____ года, окончания - в _____________ (время) "______" ______ _________ 200____ года

4. Адрес места приема документов:

____________________________, ____________________________________________________________________(ответственное управление, служба)

N кабинета ________________.

Ответственный за прием документов __________________________.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Конкурс проводится в ______(время) "___ "______________ 200_ года по адресу: ______________________________________, здание N _________, кабинет (комната) ______.

Подведение итогов конкурса состоится через ___________ часов после окончания конкурса (на следующий день после окончания конкурса в ____________ (время) по тому же адресу).

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: ______________________

_____________________ кабинет (комната) N ________ телефон: ___________, факс: __________________, e-mail: ___________________.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Более полная информация о государственном органе Ямало-Ненецкого автономного округа - на сайте: ___________________

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе _____________________________ (выбранные по решению представителя нанимателя конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты).

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв государственного органа автономного округа либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом представителя нанимателя с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте государственного органа автономного округа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение:

1. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа на 1 л.