3.1. Департамент возглавляет директор Департамента по труду и социальной защите населения автономного округа (далее - директор), назначаемый на должность и освобождаемый от должности правовым актом Администрации автономного округа.
3.2. Директор несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент полномочий и реализацию государственной политики в установленной сфере деятельности.
3.3. Директор имеет заместителей, один из которых - первый заместитель директора осуществляет свою деятельность на освобожденной основе и исполняет обязанности директора при его временном отсутствии. Заместитель директора непосредственно руководит одним из управлений Департамента.
Заместитель директора Департамента осуществляющий свою деятельность на освобожденной основе назначается на должность и освобождается от должности правовым актом Администрации автономного округа по представлению директора Департамента.
Заместители директора Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности Директором департамента.
3.4. Правовые акты и документы (приказы о заключении служебных контрактов на определенный срок, служебные контракты на определенный срок, командировочные удостоверения, иные документы) по вопросам осуществления трудовых отношений с директором Департамента и первым заместителем директора Департамента, от имени представителя нанимателя подписывает руководитель Аппарата Губернатора автономного округа.
3.5. Структурными подразделениями Департамента являются управления, отделы и секторы по основным направлениям деятельности Департамента.
3.6. Директор Департамента:
3.6.1. Распределяет обязанности между своими заместителями.
3.6.2. Утверждает положения о структурных подразделениях Департамента, должностные регламенты государственных гражданских служащих Департамента.
3.6.3. В установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Департамента.
3.6.4. Представляет Администрации автономного округа предложения по внесению изменений в штатную численность Департамента.
3.6.5. Решает в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством автономного округа о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Департаменте.
3.6.6. Утверждает ежегодный план работы и показатели деятельности подведомственных Департаменту управлений, а также отчёты об их деятельности.
3.6.7. Вносит в Администрацию автономного округа по представлению руководителей подведомственных Департаменту управлений проекты положений об управлениях и предложения о фонде оплаты труда и предельной численности государственных гражданских служащих.
3.6.8. Вносит в департамент финансов автономного округа предложения по формированию окружного бюджета и финансированию подведомственных Департаменту управлений.
3.6.9. Вносит в Администрацию автономного округа проекты нормативных правовых актов, другие документы, указанные в пункте 2.2. настоящего Положения.
3.6.10. Представляет в Администрацию автономного округа в установленном порядке предложения о создании, реорганизации и ликвидации окружных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента.
3.6.11. Даёт поручения подведомственным Департаменту управлениям и контролирует их исполнение.
3.6.12. Представляет в установленном порядке государственных гражданских служащих Департамента и находящихся в ведении Департамента Управлений, других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере, к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации, а также присвоению почетных званий и наград автономного округа.
3.6.13. Награждает почётной грамотой Департамента, объявляет благодарности работникам, органам, учреждениям социально-трудовой сферы автономного округа, а также гражданам и организациям автономного округа, внёсшим большой вклад в проведение государственной политики в сфере труда и социального развития автономного округа. (в ред. от 25.12.2007 г. N 601-А)
3.7. По решению директора Департамента при Департаменте могут образовываться постоянные консультативно-совещательные органы (коллегия Департамента, советы и т.д.), а также временные рабочие группы и комиссии для обсуждения вопросов, относящихся к компетенции Департамента.