(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) утратил силу. - Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО;
5) увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.
2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
3. К гражданским служащим применяются иные взыскания, виды, основания и порядок применения которых установлен Федеральным законом.
(часть 3 введена Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
4. Гражданский служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3 - 6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
(часть 4 введена Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.10.2023 N 64-ЗАО)