1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом заслуг их профессиональной служебной деятельности;
(в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО, от 24.03.2023 N 20-ЗАО)
2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих.
(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:
1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;
(в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО, от 28.09.2017 N 62-ЗАО)
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;
(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)
6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.