Положение об оплате труда работников окружных государственных учреждений
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников окружных государственных учреждений (далее - Положение) разработано во исполнение Закона Ямало-Ненецкого автономного округа "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений". (с изм. от 06.04.2007 г. N 49-ПГ)
1.2. Положение распространяется на работников, по профессиям и должностям которых в штатных расписаниях установлены тарифные разряды Единой тарифной сетки:
окружных государственных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры и спорта, молодёжной политики, ветеринарии, средств массовой информации;
окружных государственных учреждений, созданных в целях реализации функций отдельных исполнительных органов государственной власти автономного округа;
осуществляющих транспортное обслуживание исполнительных органов государственной власти автономного округа и представительств автономного округа в других регионах Российской Федерации;
осуществляющих техническое обеспечение эксплуатации административных зданий и сооружений исполнительных органов государственной власти автономного округа. (в ред от 06.04.2007 г. N 49-ПГ)
1.3. Окружные государственные учреждения, финансируемые за счет средств окружного бюджета, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно, в пределах прав, предоставленных им настоящим Положением, определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки.
II. Порядок установления тарифных ставок, должностных окладов
2.1. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом отраслевых тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений системы здравоохранения, социальной защиты населения, образования, культуры, науки и других, находящихся на бюджетном финансировании, справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
2.2. Конкретный разряд оплаты труда, с учетом квалификационной категории устанавливается на основании решения тарифно-квалификационной комиссии приказом руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками по должностям работников бюджетной сферы, утвержденными Правительством Российской Федерации.
Состав и положение о тарифно-квалификационной комиссии утверждается руководителем окружного государственного учреждения.
Определение разряда оплаты труда работников производится путем их тарификации с учетом результатов аттестации.
Аттестация проводится в соответствии с действующими отраслевыми положениями о порядке проведения аттестации.
2.3. Оплата труда руководителей окружных государственных учреждений производится с учетом показателей отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.
2.4. По должностям заместителей руководителей окружных государственных учреждений, главных бухгалтеров разряд оплаты труда устанавливается на один разряд ниже соответствующих должностей руководителей окружных государственных учреждений (для руководителей учреждений образования - имеющих первую квалификационную категорию).
2.5. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, и которым в зависимости от сложности выполняемых ими работ фактически присвоены (установлены) 4-8 разряды, может устанавливаться оплата труда по тарифным ставкам (окладам) 9-го и 10-го разрядов.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается руководителем окружного государственного учреждения.
2.6. По профессиям рабочих разряды оплаты труда устанавливаются в диапазоне тарифных разрядов в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих по видам производств и работ (ЕТКС).
Конкретный размер оплаты труда рабочим, тарифицируемым в диапазоне нескольких разрядов ЕТС, устанавливается на основании решения тарифно-квалификационной комиссии приказом руководителя окружного государственного учреждения в зависимости от сложности выполняемых рабочими работ и условий труда.
III. Доплаты и надбавки, учитывающие отраслевую специфику, особые условия труда и условия, отклоняющиеся от нормальных
3.1. Окружные государственные учреждения самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат, учитывающих отраслевую специфику работы в соответствии с рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, действующими нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, министерств и ведомств, нормативными правовыми актами автономного округа.
3.2. Окружные государственные учреждения самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат, учитывающих особые условия труда и условия, отклоняющиеся от нормальных (в частности, за работу во вредных и опасных условиях труда, в районах Крайнего Севера, при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, в ночное время и другие), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, действующими нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, министерств и ведомств, нормативными правовыми актами автономного округа в пределах утвержденных сметных назначений.
3.3. Порядок и условия применения указанных пунктами 3.1 и 3.2 доплат и надбавок определяются Положением об оплате труда, утвержденным руководителем структурного подразделения Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, являющегося по отношению к работодателю вышестоящим распорядителем средств окружного бюджета, и согласованным с департаментом финансов Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа и департаментом по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа. (с изм. от 06.04.2007 г. N 49-ПГ)
3.4. Высококвалифицированным специалистам, имеющим ученые степени и почетные звания, устанавливаются ежемесячные надбавки:
а) имеющим ученые степени:
- кандидат наук - 5 ставок ЕТС;