1. Муниципальным служащим в автономном округе выплачиваются премии по результатам работы, а также премии, носящие единовременный характер. (в редакции от 07.03.2002 г. N 4-ЗАО)
2. Премия по результатам работы устанавливается по конечным результатам работы каждого муниципального служащего в автономном округе. (в редакции от 07.03.2002 г. N 4-ЗАО)
Показатели оценки результатов работы муниципальных служащих, за достижение которых осуществляется премирование по результатам работы, и порядок выплаты премий устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. (в редакции от 07.03.2002 г. N 4-ЗАО)
3. Премирование муниципальных служащих в автономном округе производится ежемесячно по результатам работы в размере до 25 процентов должностного оклада за фактически отработанное время в пределах утвержденного фонда оплаты труда. (в редакции от 07.03.2002 г. N 4-ЗАО)
4. Решение о выплате муниципальным служащим в автономном округе премии по результатам работы и ее размере за конкретный месяц принимает руководитель органа местного самоуправления. (в редакции от 07.03.2002 г. N 4-ЗАО)
5. К премиям, носящим единовременный характер, относятся:
- премия в связи с праздничными датами;
- премия в связи с юбилейными датами муниципального служащего;
- премия за долголетнюю и добросовестную муниципальную службу;
- премия за выполнение особых заданий и поручений.
6. Условия и порядок выплаты премий, носящих единовременный характер, устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.