1. Работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений автономного округа, удостоенным почетных званий Российской Федерации, РСФСР, СССР, соответствующих профилю выполняемой работы, или имеющим ученую степень кандидата наук, доктора наук, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в следующих размерах:
за ученую степень кандидата наук - 1,0 минимальной заработной платы;
за ученую степень доктора наук - 1,2 минимальной заработной платы;
за почетное звание с наименованием "Заслуженный" - 1,0 минимальной заработной платы;
за почетное звание с наименованием "Народный" - 1,2 размера минимальной заработной платы.
Ежемесячные надбавки к должностным окладам устанавливаются также работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений автономного округа, имеющим государственные награды, в размере 0,6 минимальной заработной платы.
При возникновении у работника права на получение двух и более ежемесячных надбавок, указанных в части 1 настоящей статьи, ему выплачивается одна ежемесячная надбавка к должностному окладу - по выбору самого работника.
2. Выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, закончившим обучение и имеющим диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступившим на работу в государственные или муниципальные образовательные учреждения автономного округа на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей (далее - молодые специалисты), выплачиваются: (в ред. от 01.07.2010 N 80-ЗАО)
единовременное пособие в размере 3,0 минимальной заработной платы;
в течение первых 3 лет работы ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 0,2 минимальной заработной платы.
Выплата единовременного пособия и ежемесячной надбавки производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Молодые специалисты имеют право на выплату единовременного пособия и установление ежемесячной надбавки при одновременном соблюдении следующих условий: (в ред. от 01.07.2010 N 80-ЗАО)
государственное или муниципальное образовательное учреждение автономного округа является основным постоянным местом работы молодого специалиста; (в ред. от 01.07.2010 N 80-ЗАО)
наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем государственного или муниципального образовательного учреждения автономного округа следующих обязательств: (в ред. от 01.07.2010 N 80-ЗАО)
отработать в государственном или муниципальном образовательном учреждении автономного округа не менее трех лет на педагогических должностях, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей; (в ред. от 01.07.2010 N 80-ЗАО)
возвратить единовременное пособие работодателю в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока обязательства, предусмотренного абзацем восьмым настоящей части. (в ред. от 01.07.2010 N 80-ЗАО)
Право на получение единовременного пособия предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности. В случае возврата молодым специалистом полученного единовременного пособия в связи с увольнением по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, вторично право на получение единовременного пособия не возникает. (в ред. от 01.07.2010 N 80-ЗАО)
3. Работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений автономного округа выплачивается единовременное вознаграждение в размере 10 должностных окладов, но не более 50 000 рублей.
Единовременное вознаграждение выплачивается работникам по заявлению при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:
достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо наличие оснований, дающих право на пенсию за выслугу лет;
наличие стажа работы в государственных или муниципальных образовательных учреждениях автономного округа не менее 10 лет. (В ред. от 01.07.2010 N 80-ЗАО)
4. Выплата установленных настоящей статьей надбавок, единовременных пособий, вознаграждений и ежемесячных денежных компенсаций производится за счет средств окружного бюджета и в размерах, установленных в автономном округе.
5.1. Работникам, местом основной работы которых являются государственные образовательные учреждения автономного округа, расположенные на территории автономного округа, муниципальные образовательные учреждения в автономном округе, один раз в два года выплачивается компенсационная выплата на оздоровление.
Размер компенсационной выплаты на оздоровление определяется постановлением Правительства автономного округа.
Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.
Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление предоставляется работником одновременно с письменным заявлением на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не позднее чем за две недели до начала отпуска.
Указанная выплата является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.
Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника государственного образовательного учреждения автономного округа, расположенного на территории автономного округа, муниципального образовательного учреждения в автономном округе при его переходе из другого государственного учреждения автономного округа, муниципального учреждения в автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал. (часть добавлена от 23.12.2011 N 163-ЗАО)