2.1. Штатное расписание и смета расходов Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ростовской области (далее - ТФОМС Ростовской области) утверждаются директором.
2.2. Численность и штатное расписание работников государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" (далее - Фонд имущества Ростовской области) утверждаются председателем Фонда имущества Ростовской области.
2.3. При формировании структуры аппаратов организаций исходить из следующих критериев:
2.3.1. Для Фонда имущества Ростовской области определить, что:
количество должностей начальников управлений, отделов и их заместителей не должно превышать 10 - 20 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;
количество должностей главных, ведущих специалистов (ревизоров, инспекторов, экономистов и т.п.), консультантов, специалистов-экспертов не должно превышать 50 - 65 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;
штатная численность работников управлений не может быть менее 15 единиц, отделов - менее 5 единиц. В состав управления должно входить не менее 3 отделов.
2.3.2. Для ТФОМС Ростовской области определить, что:
штатная численность подразделений, входящих в состав фонда, не может быть менее:
управления - 12 единиц;
отдела - 8 единиц;
отдела в составе управления - 5 единиц;
сектора - 2 единицы;
территориального обособленного рабочего места организации - 1 единицы.
Должность заместителя начальника управления - начальника отдела вводится при штатной численности управления не менее 15 единиц, отдела – не менее 8 единиц.
2.3.3. При формировании структуры и штатного расписания ТФОМС Ростовской области учитывать:
количество должностей директоров территориальных филиалов, заместителей директоров территориальных филиалов, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, начальников управлений, заместителей начальников управлений, начальников отделов в составе дирекции, начальников отделов в составе управления дирекции, начальников отделов в составе территориальных филиалов, начальников территориальных отделов, заместителей начальников отделов в составе дирекции, заместителей начальников отделов в составе управления дирекции, заместителей начальников отделов территориальных филиалов не должно превышать 10 - 20 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;
количество должностей советника, помощника, консультантов, специалистов-экспертов, главных и ведущих специалистов не должно превышать 50 - 65 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию.