6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере:
двух окладов денежного содержания руководителям и специалистам ТФОМС Ростовской области на основании письменного заявления. Размер единовременной выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки за квалификацию;
двух месячных должностных окладов руководителям и специалистам Фонда имущества Ростовской области на основании письменного заявления.
В случае неиспользования руководителем или специалистом в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании письменного заявления руководителя или специалиста.
При уходе руководителя или специалиста в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения.
6.2. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается в размере:
6.2.1. Двух окладов денежного содержания руководителям и специалистам ТФОМС Ростовской области на основании письменного заявления. Размер ежегодной компенсации определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки за высокую квалификацию, установленных на день подачи заявления.
6.2.2. Двух месячных должностных окладов руководителям и специалистам Фонда имущества Ростовской области на основании письменного заявления.
6.3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в размере:
6.3.1. Одного оклада денежного содержания для руководителей и специалистов ТФОМС Ростовской области на основании письменного заявления. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки за высокую квалификацию, установленных на день подачи соответствующего заявления.
6.3.2. Одного месячного должностного оклада руководителям и специалистам Фонда имущества Ростовской области на основании письменного заявления.
Руководителям и специалистам, принятым на работу в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на работу.
6.3.3. При выходе на работу специалиста, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на работу.
6.3.4. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению руководителя организации на основании письменного заявления руководителя или специалиста с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки за высокую квалификацию, установленных на день принятия решения о выплате материальной помощи.