О Порядке заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Ростовской области

СОГЛАСОВАНИЕ ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, изменений примерного трудового договора, учитывающих специфику предприятия, при внесении изменений в трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Ростовской области

__________________________________________________________

(Ф.И.О.)

__________________________________________________________

__________________________________________________________

(наименование должности руководителя
предприятия и полное наименование предприятия)

При внесении изменений в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения устанавливаются с ____________:

(дата)

1. Ежемесячный должностной оклад в размере ____________ рублей.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере _____________ календарных дней.

3. Следующие изменения примерного трудового договора, учитывающие специфику предприятия: _______________________________________________.

_______________________ ___________ __________

(наименование должности (подпись) (Ф.И.О.)

руководителя предприятия М.П.

и полное наименование

предприятия)

_______________________ ___________ __________

(наименование должности (подпись) (Ф.И.О.)

главного бухгалтера

предприятия и полное

наименование предприятия)