В соответствии с Областной долгосрочной целевой программой развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009-2014 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ" Правительство Ростовской области
постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления средств областного бюджета на внедрение обучающих программ, проведение повышения квалификации, включая дистанционный формат, руководителей и специалистов микрофинансовых организаций согласно приложению N 1.
2. Департаменту инвестиций и предпринимательства Ростовской области (Абдулазизова С.Л.):
2.1. Ежегодно проводить отбор высшего учебного заведения для проведения повышения квалификации, включая дистанционный формат, руководителей и специалистов микрофинансовых организаций в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Обеспечить контроль за целевым использованием бюджетных средств, предусмотренных на внедрение обучающих программ, проведение повышения квалификации, включая дистанционный формат, руководителей и специалистов микрофинансовых организаций.
2.3. Создать конкурсную комиссию по отбору руководителей и специалистов микрофинансовых организаций, претендующих на повышение квалификации.
Определить, что порядок создания комиссии, формирование ее состава и организации ее деятельности устанавливается департаментом инвестиций и предпринимательства Ростовской области.
3. Признать утратившими силу постановления Администрации Ростовской области по Перечню согласно приложению N 2.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на министра экономического развития Ростовской области Бартеньева В.П.
Губернатор
Ростовской области
В.Ю. Голубев
Постановление вносит
департамент инвестиций
и предпринимательства
Ростовской области
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления средств областного бюджета на внедрение обучающих программ, проведение повышения квалификации, включая дистанционный формат, руководителей и специалистов микрофинансовых организаций
1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления средств областного бюджета на внедрение обучающих программ, проведение повышения квалификации, включая дистанционный формат, руководителей и специалистов микрофинансовых организаций (далее - повышение квалификации).
2. Повысить квалификацию в соответствии с настоящим Положением могут руководители и специалисты микрофинансовых организаций - организаций, предоставляющих микрозаймы субъектам малого и среднего предпринимательства (фонды поддержки малого предпринимательства, фонды местного развития, агентства поддержки предпринимательства, выдающие микрозаймы).
3. Средства областного бюджета предоставляются на повышение квалификации руководителей и специалистов микрофинансовых организаций в высшем учебном заведении, отобранном в соответствии с действующим законодательством (далее - ответственный исполнитель).
Повышение квалификации проводится с отрывом или без отрыва от работы, в том числе в формате дистанционного обучения, объемом от 72 до 150 учебных часов с выдачей документа государственного образца о повышении квалификации.
4. Отбор руководителей и специалистов микрофинансовых организаций, претендующих на повышение квалификации (далее - отбор), осуществляется комиссией по отбору руководителей и специалистов микрофинансовых организаций, претендующих на повышение квалификации (далее - комиссия), на основании представленных ими документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, и результатов вводного тестирования.
5. Для участия в отборе руководители и специалисты микрофинансовых организаций представляют ответственному исполнителю заявку, содержащую следующие документы:
заявление на участие в отборе руководителей и специалистов микрофинансовых организаций, претендующих на повышение квалификации, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке;
копия(и) диплома(ов) о среднем специальном или высшем образовании (с представлением оригинала(ов) для сверки);
копия паспорта гражданина Российской Федерации (страницы 2, 3).
Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области (далее - департамент) в течение 2 рабочих дней с даты регистрации ответственным исполнителем заявки участия в отборе претендентов на обучение направляет в уполномоченные органы запросы с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия о предоставлении:
сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;
сведений, указанных в налоговых декларациях и формах бухгалтерской отчетности;
сведений, содержащихся в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Заявитель вправе по собственной инициативе представить документы, содержащие сведения, указанные в абзацах седьмом - девятом настоящего пункта по состоянию не ранее последней отчетной даты. В указанном случае межведомственные запросы департаментом не направляются.
6. Ответственный секретарь комиссии в течение 10 рабочих дней после заключения государственного контракта с ответственным исполнителем в целях уведомления руководителей и специалистов микрофинансовых организаций публикует на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru) объявление о сроках начала и окончания приема заявок претендентов на участие в отборе участников.
Прием документов осуществляется ответственным исполнителем в течение 45 календарных дней со дня размещения информации об отборе на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на официальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru).
7. Заявитель получает статус участника отбора с момента регистрации его заявки. Заявка регистрируется в день ее получения ответственным исполнителем.
8. Заявитель вправе:
отозвать свою заявку до установленного в объявлении о проведении отбора срока окончания приема документов, направив об этом письменное уведомление в конкурсную комиссию;
обращаться с жалобой к председателю комиссии в случае нарушения его прав и интересов комиссией.
9. В течение 3 рабочих дней с даты окончания приема документов, указанной в объявлении о проведении отбора, ответственный исполнитель проводит вводное тестирование претендентов.
Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем и согласовывается с департаментом.
Вводное тестирование из 10 вопросов проводит ответственный исполнитель в течение 7 рабочих дней после окончания приема документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения. Вводное тестирование проводится для всех претендентов на повышение квалификации. Оценка ответов осуществляется следующим образом:
в случае правильного ответа - 1 балл;
в случае неправильного ответа - 0 баллов.
10. В течение 3 рабочих дней после окончания вводного тестирования ответственный исполнитель передает ответственному секретарю комиссии результаты вводного тестирования и заявки претендентов.
11. Отбор претендентов осуществляется комиссией в срок не более 5 рабочих дней после проведения ответственным исполнителем вводного тестирования на основании представленных претендентами документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, и результатов вводного тестирования.
Комиссия считает не прошедшими конкурсный отбор претендентов, набравших по результатам вводного тестирования менее 5 баллов.
12. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии и утверждается председателем комиссии.
13. В течение 10 дней со дня принятия решения комиссией в целях уведомления претендентов департамент размещает информацию о результатах отбора на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на официальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru).
14. Финансирование обучения осуществляется на условиях долевого финансирования из средств областного бюджета и внебюджетных средств, при этом:
бюджетные средства - средства областного бюджета, предусмотренные пунктом 1.18 раздела 1 приложения N 2 к Областной долгосрочной целевой программе развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009-2014 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ", и областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год, в размере 75 процентов от общей стоимости обучения;
внебюджетные средства - средства участников обучения или микрофинансовых институтов в размере 25 процентов от общей стоимости обучения.
15. Выделение бюджетных средств на повышение квалификации осуществляется после оплаты участниками обучения средств, указанных в абзаце третьем пункта 13 настоящего Положения.
16. В течение 10 дней после подписания протокола заседания комиссии заключаются двусторонние договоры между ответственным исполнителем и участниками обучения.
В случае отказа участника обучения от заключения договора или его неявки без уведомления о причинах для подписания договора в течение 10 дней с момента уведомления о победе в отборе результаты отбора в отношении его считаются недействительными.
17. Департамент формирует реестр заключенных договоров между ответственным исполнителем и участниками обучения по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Департамент готовит и передает в министерство финансов Ростовской области документы в соответствии с установленным порядком исполнения областного бюджета.
18. Министерство финансов Ростовской области осуществляет перечисление средств департаменту в соответствии с порядком исполнения областного бюджета.
19. Департамент перечисляет денежные средства на счет ответственного исполнителя в течение 5 рабочих дней с даты их получения.
20. В случае досрочного прекращения повышения квалификации участником обучения ответственный исполнитель информирует об этом департамент.
В случае досрочного прекращения повышения квалификации участником обучения департамент в течение 10 дней со дня получения такой информации от ответственного исполнителя принимает решение и уведомляет ответственного исполнителя о полном или частичном возврате средств, перечисленных ответственному исполнителю за повышение квалификации участника обучения.
В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возврате средств ответственный исполнитель обязан перечислить указанную в уведомлении сумму средств в областной бюджет.
В случае отказа ответственного исполнителя от перечисления средств в указанный срок департамент обращается в суд.
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области
М.В. Фишкин
Председателю комиссии |
ЗАЯВЛЕНИЕ
на участие в отборе руководителей и специалистов микрофинансовых организаций, претендующих на повышение квалификации
от___________________________________________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (должность) _____________________________________________________________________ (наименование микрофинансовой организации) Адрес микрофинансовой организации ____________________________________ _____________________________________________________________________ Ф.И.О. руководителя___________________________________________________ Дата образования микрофинансовой организации __________________________ Относится ли Ваша организация к субъектам: Количество работающих в микрофинансовой организации___________________ _____________________________________________________________________ О себе сообщаю: 1. Число, месяц, год рождения ___________________________________________ 2. Домашний адрес (с указанием почтового индекса) и телефон (код города) _____________________________________________________________________ ________________________________________________________ 3. Стаж работы в организации___________________________________________ 4. Общий стаж работы _________________________________________________ 5. Полученное образование (год, наименование учебного заведения, специальность) _______________________________________________________ Дополнительная информация: 6. Участвовали ли Вы ранее в программах повышения квалификации для специалистов микрофинансовых организаций? _____________________________ (да/нет) 7. Если на предыдущий вопрос Вы ответили "да", то перечислите наименования учебных программ, год и место обучения _________________________________ 8. Как Вы оцениваете деятельность Вашей организации в настоящее время? |
неудовлетворительно | удовлетворительно | |||||||
хорошо | отлично |
9. О чем конкретно Вы хотели бы узнать в процессе повышения квалификации? _____________________________________________________________________
Личная подпись _____________________ "____" ______________ 20___ г.