Действующий

Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (с изменениями на 1 июля 2024 года)



Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 15.12.2011 N 257



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

(в ред. постановления Правительства Ростовской области от 03.04.2023 N 249)



1. Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Ростовской области, образованным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Правительства Ростовской области, объединений профессиональных союзов и объединений работодателей.


2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, международными нормами, действующими на территории России, указами и распоряжениями Губернатора Ростовской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Ростовской области, а также настоящим Положением.


Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей. Персональный состав комиссии утверждается постановлением Правительства Ростовской области.


3. Основными целями комиссии являются:


выработка общих принципов согласованного проведения в Ростовской области социально-экономической политики;


развитие системы социального партнерства;


содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).


4. Основными задачами комиссии являются:


ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение областного территориального соглашения между Правительством Ростовской области, объединениями профессиональных союзов и объединениями работодателей (далее - областное трехстороннее соглашение);


осуществление контроля за выполнением областного трехстороннего соглашения, урегулирование разногласий, возникающих при его реализации;


недопущение в соглашении ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий, установленных законодательством;


обсуждение проектов областных правовых актов по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений;


изучение международного опыта и опыта других регионов России в совершенствовании системы социального партнерства.