(наименование в редакции постановления Администрации Ростовской области от 01.04.2009 N 151, НГР:ru61000200900095).
1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления средств областного бюджета на внедрение обучающих программ, проведение тематического повышения квалификации, включая дистанционный формат, руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - повышение квалификации).
(пункт 1 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 01.04.2009 N 151, НГР:ru61000200900095).
2. Средства областного бюджета предоставляются на повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в высшем учебном заведении, отобранном в соответствии с действующим законодательством (далее - ответственный исполнитель).
(абзац первый в редакции постановления Администрации Ростовской области от 01.04.2009 N 151, НГР:ru61000200900095).
Повышение квалификации проводится по тематическим курсам в высшем учебном заведении с отрывом или без отрыва от работы, в том числе в формате дистанционного обучения, объемом от 72 до 200 учебных часов с выдачей документа государственного образца о повышении квалификации.
3. Повышать квалификацию в соответствии с настоящим Положением могут руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего (далее - претендент на повышение квалификации), имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет и стаж работы в данной организации не менее 1 месяца.
(пункт 3 в редакции постановлений Администрации Ростовской области от 01.04.2009 N 151, НГР:ru61000200900095, от 08.04.2010 N 199, НГР:ru61000201000167).
Пункт 4 утратил силу - постановление Администрации Ростовской области от 01.04.2009 N 151, НГР:ru61000200900095.
5. Для участия в отборе претенденты на повышение квалификации представляют следующие документы:
заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
копию трудовой книжки (с представлением оригинала для сверки);
копию диплома (ов) о среднем специальном или высшем образовании (с представлением оригинала (ов) для сверки);
копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы 2, 3).
6. Претенденту может быть отказано в участии в отборе, если документы, представленные для участия в отборе:
представлены позже срока, указанного в объявлении о проведении отбора;
оформлены ненадлежащим образом либо поданы не в полном объеме;
содержат недостоверные сведения.
7. Отбор претендентов на повышение квалификации осуществляется комиссией по отбору руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, претендующих на повышение квалификации (далее - комиссия), на основании представленных ими документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, и результатов вводного тестирования в течение месяца со дня окончания приема документов. Ответственный секретарь комиссии в случае необходимости может запросить дополнительную информацию у претендента на повышение квалификации.
(абзац первый в редакции постановлений Администрации Ростовской области от 01.04.2009 N 151, НГР:ru61000200900095, от 08.04.2010 N 199, НГР:ru61000201000167, от 24.06.2010 N 24, НГР:ru61000201000366).
Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем и согласовывается с департаментом развития малого и среднего предпринимательства и туризма Ростовской области (далее - департамент предпринимательства области).
(абзац второй в редакции постановления Администрации Ростовской области от 08.04.2010 N 199, НГР:ru61000201000167).
Вводное тестирование из десяти вопросов проводит ответственный исполнитель в течение 7 рабочих дней после окончания приема документов. Вводное тестирование проводится для всех претендентов на повышение квалификации. Оценка ответов осуществляется по двухбалльной шкале за каждый вопрос: в случае правильного ответа - 1 балл, в случае неправильного ответа – 0 баллов.
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 24.06.2010 N 24, НГР:ru61000201000366).
8. Претенденты на повышение квалификации, набравшие по результатам вводного тестирования менее пяти баллов, считаются не прошедшими конкурсный отбор.
Абзац второй исключен - постановление Администрации Ростовской области от 01.04.2009 N 151, НГР:ru61000200900095.
В течение 5 дней с даты принятия решения комиссией департамент предпринимательства области направляет претендентам на повышение квалификации уведомления о результатах отбора.
(абзац введен постановлением Администрации Ростовской области от 24.06.2010 N 24, НГР:ru61000201000366).
Дополнительно информация о результатах отбора размещается на официальном сайте Администрации Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на официальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru) в срок не позднее 5 дней с даты принятия комиссией решения.