Улучшение качественных показателей состояния здоровья населения в значительной мере зависит от знаний, умений, ответственности кадров, работающих в первичном звене здравоохранения, а также от его укомплектованности.
В рамках реализации приоритетного национального проекта "Здоровье" начиная с 2006 года врачи и средний медицинский персонал службы "Скорой медицинской помощи", амбулаторно-поликлинического звена и фельдшерско-акушерских пунктов имеют право на надбавки стимулирующего характера в соответствии с критериями контроля качества оказания медицинской помощи.
Повышение уровня заработной платы данной категории работников положительно отразилось на обеспечении медицинскими кадрами. Например, за время реализации приоритетного национального проекта "Здоровье" численность среднего медицинского персонала "Скорой медицинской помощи" увеличилась на 18 процентов (339 работников), коэффициент совместительства специалистов первичного звена сократился до 1,1.
Для повышения укомплектования служб первичной медико-санитарной помощи, амбулаторно-поликлинической и "Скорой медицинской помощи", а также заинтересованности в улучшении уровня знаний и результативности труда необходимо продолжить материальное стимулирование указанных категорий работников учреждений здравоохранения. Это возможно с помощью программно-целевых методов.