Для реализации поставленных задач в подпрограмме предусмотрены мероприятия по повышению эффективности системы целевой контрактной формы подготовки врачей, что включает доплату к стипендиям и оплату подготовки в интернатуре выпускников, обучающихся по целевому набору, а также единовременные выплаты выпускникам медицинских вузов, выпускникам интернатуры и ординатуры. Студентам IV-VI курсов, обучающимся в Ростовском государственном медицинском университете, выплачивается доплата к стипендии в размере 1000 рублей в месяц, осуществляется выплата стипендии ординаторам первого и второго годов обучения в размере 6000 рублей в месяц, врачам-интернам - 5000 рублей в месяц, производится оплата подготовки выпускников медицинских вузов в интернатуре, осуществляются единовременные выплаты в размере 50000 рублей 20 выпускникам медицинских вузов, трудоустраиваемым в территории с наиболее низкой укомплектованностью и обеспеченностью врачами, а в территориях, занимающих последние рейтинговые места по показателям укомплектованности врачебными кадрами, - единовременные выплаты в размере 200000 рублей 15 выпускникам интернатуры и ординатуры.
Также реализуются мероприятия по последипломному образованию и повышению квалификации медицинских кадров, включающие оплату расходов на повышение квалификации и переподготовку врачей и специалистов с высшим немедицинским образованием и оплату подготовки специалистов в ординатуре. Финансирование подпрограммы позволит повысить уровень квалификации работников лечебно-профилактических учреждений Ростовской области, снизить процент специалистов, не прошедших повышение квалификации 1 раз в 5 лет, и повысить показатель аттестации врачей.
К числу мероприятий относится повышение квалификации среднего медицинского персонала, включающее оплату расходов на повышение квалификации среднего медицинского персонала. Также предусмотрено мероприятие по оказанию государственной поддержки и стимулированию врачебной деятельности, включающее выплату премий Главы Администрации (Губернатора) области врачам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. Данное мероприятие предусматривает повышение престижа профессии врача, ее значимости, стимулирование творческой инициативы, поддержку талантливых молодых врачебных кадров, а также материальное поощрение.
Общий объем финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета - 135222,4 тыс. рублей, в том числе:
2010 год - 30304,2 тыс. рублей;
2011 год - 22139,1 тыс. рублей;
2012 год - 22143,1 тыс. рублей;
2013 год - 30318,0 тыс. рублей;
2014 год - 30318,0 тыс. рублей.
Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета в соответствии с утвержденными ассигнованиями на очередной финансовый год в установленном порядке. Объемы финансирования подпрограммы носят прогнозный характер и подлежат ежегодному уточнению.
Вопросы, связанные с государственной поддержкой молодых специалистов и врачей дефицитных специальностей в приобретении жилья, минздравом области решаются совместно с министерством территориального развития архитектуры и градостроительства области.
Мероприятия подпрограммы, сроки и объемы финансирования приведены в приложении N 2 к настоящей Программе.