ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ИНДИКАТОРЫ
Областной долгосрочной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области (2011-2014 годы)"
Развитие гражданской службы*
N | Наименование целевых показателей | Единица | Индикаторы | ||||
п/п | измерения | 2010 год | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1. | Индекс доверия граждан к гражданским служащим | процентов | 24 | 34 | 44 | 54 | 57 |
2. | Доля должностей гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
3. | Доля государственных служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности | процентов | 70 | 80 | 90 | 100 | 100 |
4. | Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва | процентов | 19 | 22 | 25 | 28,5 | 31,4 |
5. | Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе конкурса | процентов | 44 | 48 | 52 | 57,2 | 60 |
6. | Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж гражданской службы более 3 лет | процентов | 10 | 13 | 16 | 20 | 23 |
7. | Число реализованных инновационных образовательных программ в области гражданской службы | программ | 5 | 5 | 5 | 6 | 6 |
8. | Число гражданских служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки и стажировки | человек | 700 | 1170 | 1640 | 2110 | 2320 |
9. | Число гражданских служащих, уволившихся с гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на гражданской и муниципальной службе | человек | 220 | 200 | 180 | 153 | 143 |
________________
* Значения целевых индикаторов (показателей) рассчитаны на основании данных, полученных по итогам 2009 года. Указанные значения будут скорректированы с учетом возможных изменений по итогам 2010 года.