ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506 "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений"
1. Пункт 3 дополнить подпунктом 3.24 следующего содержания:
"3.24. Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Региональный институт территориально-градостроительного проектирования" (приложение N 24).".
2. Графу 3 пункта 1 таблицы приложения N 5 дополнить абзацем следующего содержания:
"государственное автономное учреждение Ростовской области "Региональный институт территориально-градостроительного проектирования".
3. Дополнить приложением N 24 следующего содержания:
"Приложение N 24
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 16 октября 2008 года N 506
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Региональный институт территориально-градостроительного проектирования"
Общие положения
1. Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Региональный институт территориально-градостроительного проектирования" (далее - учреждение) включает в себя:
размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам и критерии их установления;
условия оплаты труда директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.
2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также критериями отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
3. В порядке исключения лица, не имеющие соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование.
4. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
5. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему постановлению.
6. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
7. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (ставки заработной платы) работника, повышающие коэффициенты к должностным окладам (ставкам заработной платы), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений
1.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:
1.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих третьего уровня":
N | Номер квалификационного уровня | Наименование должности | Размер должностного |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | 4-й квалификационный уровень | редактор | 5601* |
__________________