ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления средств областного бюджета на повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов туристской индустрии
1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления средств областного бюджета на повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов туристской индустрии Ростовской области (далее - повышение квалификации).
2. Средства областного бюджета предоставляются на повышение квалификации в высшем учебном заведении, отобранном на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством (далее - исполнитель).
Повышение квалификации проводится по тематическим курсам в высшем учебном заведении (очно, заочно, дистанционно) объемом не менее 72 учебных часов с выдачей документа государственного образца о повышении квалификации в соответствии с условиями государственного контракта и техническим заданием.
3. К участию в отборе на повышение квалификации допускаются руководители и специалисты субъектов туристской индустрии Ростовской области (далее - претендент на повышение квалификации), имеющие среднее специальное или высшее образование и стаж работы в данной организации не менее 1 месяца.
4. Ответственный секретарь комиссии по отбору руководителей и специалистов субъектов туристской индустрии, претендующих на тематическое повышение квалификации (далее - комиссия), публикует на официальном сайте Администрации Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на портале "Донской туризм" (www.dontourism.ru) объявление о приеме заявлений и документов претендентов на повышение квалификации, а также сроке его прекращения в течение 10 рабочих дней после заключения государственного контракта с исполнителем.
5. Прием заявлений и документов осуществляется комиссией в течение 45 календарных дней с момента размещения информации об отборе на официальном сайте Администрации Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на портале "Донской туризм" (www.dontourism.ru).
6. Претенденты на повышение квалификации представляют в комиссию следующие документы:
заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
копию трудовой книжки (с представлением оригинала для сверки);
копию диплома (ов) о среднем специальном или высшем образовании (с представлением оригинала (ов) для сверки);
копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы 2, 3).
7. Претенденту отказывается в участии в отборе, если документы, представленные для участия в отборе:
представлены позже срока, указанного в объявлении о проведении отбора;
содержат недостоверные сведения.
В случае, если документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представлены гражданином не в полном объеме, комиссия не принимает представленные документы до полного укомплектования в установленные сроки.
8. Отбор претендентов на повышение квалификации (далее - отбор) осуществляется комиссией на основании документов, представленных претендентами на повышение квалификации в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.
Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается исполнителем и согласовывается департаментом инвестиций и предпринимательства области.
Вводное тестирование из десяти вопросов проводит исполнитель в течение 7 рабочих дней после окончания приема документов. Вводное тестирование проводится для всех претендентов на повышение квалификации. Оценка ответов осуществляется по двухбалльной шкале за каждый вопрос: в случае правильного ответа - 1 балл, в случае неправильного ответа - 0 баллов.
Претенденты на повышение квалификации, набравшие по результатам вводного тестирования менее трех баллов, считаются не прошедшими конкурсный отбор.
9. Решение о зачислении (об отказе в зачислении) претендентов на повышение квалификации для прохождения обучения принимается комиссией и доводится до их сведения в течение пяти дней со дня принятия такого решения в письменном виде.
10. Каждый член комиссии обладает 1 голосом. Комиссия принимает решения, если на ее заседании присутствует не менее 4 человек от списочного состава. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим.
11. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя.
12. Финансирование повышения квалификации осуществляется на условиях долевого финансирования из средств областного бюджета и внебюджетных средств, при этом:
а) бюджетные средства - средства областного бюджета, предусмотренные приложением N 5 к Областной долгосрочной целевой программе развития туризма в Ростовской области на 2011-2013 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 16.09.2010 N 187, составляют 60 процентов от общей стоимости повышения квалификации;
б) внебюджетные средства - средства участников обучения или субъектов туристской индустрии Ростовской области в размере 40 процентов от общей стоимости обучения.
13. На основании решения комиссии заключаются договоры между исполнителем и участниками обучения.