1. Кадровая работа в Администрации области ведется в соответствии с федеральными и областными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области.
2. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Ростовской области или замещение государственным гражданским служащим Ростовской области другой должности государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации области осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
Включение государственного гражданского служащего Ростовской области (гражданина) в кадровый резерв Администрации области (далее - кадровый резерв) осуществляется по результатам конкурса. Кадровый резерв формируется главным управлением государственной и муниципальной службы, организационной и кадровой работы.
С работниками, замещающими должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ростовской области, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности Администрации области, трудовые договоры заключаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации области и конкурса на включение в кадровый резерв (далее - конкурс) осуществляет конкурсная комиссия.
Деятельность конкурсной комиссии обеспечивает главное управление государственной и муниципальной службы, организационной и кадровой работы.
Заместители Главы Администрации (Губернатора) области, курирующие соответствующие структурные подразделения аппарата Администрации области и областные органы исполнительной власти, вносят предложения Главе Администрации (Губернатору) области о проведении конкурса и представляют должностные регламенты на соответствующие должности в главное управление государственной и муниципальной службы, организационной и кадровой работы.
Решение о проведении в Администрации области конкурса принимается Главой Администрации (Губернатором) области и оформляется распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области.
4. Конкурсная комиссия направляет решение о победителе конкурса:
в службу по работе с персоналом главного управления государственной и муниципальной службы, организационной и кадровой работы (далее - служба по работе с персоналом) - для подготовки проекта правового акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность и проекта служебного контракта;
в отдел отбора и аттестации кадров главного управления государственной и муниципальной службы, организационной и кадровой работы (далее - отдел отбора и аттестации кадров) - для подготовки проекта правового акта о включении государственного гражданского служащего Ростовской области (гражданина) в кадровый резерв.
5. Предложения по назначению на государственные должности и должности государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации области, должности руководителей и заместителей руководителей областных органов исполнительной власти, замещаемые в соответствии с федеральным и областным законодательством без проведения конкурса, готовятся заместителями Главы Администрации (Губернатора) области, курирующими соответствующие структурные подразделения аппарата Администрации области и областные органы исполнительной власти, и направляются в главное управление государственной и муниципальной службы, организационной и кадровой работы.
Служба по работе с персоналом в соответствии с федеральным и областным законодательством проводит проверку достоверности представляемых кандидатами на замещение вакантной должности персональных данных и иных сведений. Отдел отбора и аттестации кадров в 10-дневный срок проводит изучение профессиональных, деловых и личных качеств кандидатов.
Подготовленные материалы оформляются отделом отбора и аттестации кадров для проведения собеседования.
6. Кандидаты на замещение вакантной должности заместителя Главы Администрации (Губернатора) области проходят собеседования с:
заместителем Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления;
первым заместителем Главы Администрации (Губернатора) области;
первым заместителем Главы Администрации (Губернатора) области - Вице-губернатором;
Главой Администрации (Губернатором) области.
7. Кандидаты на замещение вакантной должности руководителя областного органа исполнительной власти проходят собеседования с:
заместителем Главы Администрации (Губернатора) области, курирующим соответствующий областной орган исполнительной власти;
начальником главного управления государственной и муниципальной службы, организационной и кадровой работы;
заместителем Главы Администрации (Губернатора) области - министром финансов;
заместителем Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления;
первым заместителем Главы Администрации (Губернатора) области;
первым заместителем Главы Администрации (Губернатора) области - Вице-губернатором;
Главой Администрации (Губернатором) области.
8. Кандидаты на замещение вакантной должности заместителя руководителя областного органа исполнительной власти проходят собеседования с: