ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления средств областного бюджета на подготовку кадров по специальностям в сфере туризма и гостиничного хозяйства
1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления средств областного бюджета на подготовку кадров по специальностям в сфере туризма и гостиничного хозяйства (далее - обучение).
2. Средства областного бюджета предоставляются на обучение граждан в учреждении начального профессионального или среднего профессионального образования, отобранном в соответствии с действующим законодательством (далее - ответственный исполнитель).
Обучение проводится с отрывом или без отрыва от работы в объеме 144 часа и завершается аттестацией с выдачей слушателям образовательного учреждения, успешно окончившим обучение, документа государственного образца об уровне квалификации.
3. Информация об основных критериях и сроках отбора граждан для обучения (далее - отбор) публикуется в средствах массовой информации, на официальном сайте Администрации области и в сети Интернет.
4. К участию в отборе допускаются граждане трудоспособного возраста при наличии начального профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального образования.
5. Претенденты на участие в отборе (далее - претендент) представляют в комиссию по отбору граждан и специалистов туристской индустрии, претендующих на повышение квалификации и подготовку кадров по специальностям в сфере туризма и гостиничного хозяйства (далее - комиссия), следующие документы:
заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
копию трудовой книжки или трудового договора с предъявлением оригинала (при наличии);
копии документов, подтверждающих наличие высшего профессионального, среднего профессионального или начального профессионального образования, с предъявлением оригиналов;
копию документа, удостоверяющего личность гражданина, с предъявлением оригинала.
6. Прием документов осуществляется ответственным секретарем комиссии по адресу и в срок, указанные в объявлении о проведении отбора.
7. Претендент получает статус участника отбора с момента регистрации его заявки, с приложением документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.
8. Претенденту может быть отказано в участии в отборе, если документы, представленные для участия в отборе:
представлены позже срока, указанного в объявлении о проведении отбора;
оформлены ненадлежащим образом либо поданы не в полном объеме;
содержат недостоверные сведения.
9. Участник отбора вправе:
отозвать свою заявку до даты проведения отбора, направив об этом письменное уведомление в комиссию;
обратиться с жалобой к председателю комиссии в случае нарушения его прав и интересов комиссией.
10. Дата проведения отбора назначается не ранее чем через 10 рабочих дней с даты окончания приема документов, указанной в объявлении о проведении отбора.
11. Комиссия осуществляет отбор на основании представленных гражданами документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, и результатов вводного тестирования.
Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем и согласовывается с министерством экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей области (далее - минэкономики).
Вводное тестирование из десяти вопросов проводит ответственный исполнитель. Оценка ответов осуществляется по двухбалльной шкале.
12. Участники отбора, набравшие по результатам вводного тестирования менее пяти баллов, считаются не прошедшими отбор.
При равном количестве баллов по результатам вводного тестирования преимущество отдается участникам отбора, осуществляющим свою профессиональную деятельность в сфере туризма и гостиничного хозяйства.
13. Вводное тестирование участников отбора проводится комиссией не позднее чем за одну неделю до начала процесса обучения.