N | Наименование | Сроки | Исполнители, | Объемы финансирования (тыс. рублей) | Источники | |||||||||||||
п/п | мероприятия | выполнения | участники реализации | всего | в том числе по годам | финансирования | ||||||||||||
мероприятий Программы | 2011 | 2012 | 2013 | |||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||||||||||
1. Совершенствование правовой основы гражданской и муниципальной службы | ||||||||||||||||||
1.1. | Разработка и принятие нормативных правовых актов области по вопросам гражданской службы, | |||||||||||||||||
1.1.1. | О порядке, условиях и сроках проведения экспериментов в ходе реализации Программы | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
1.1.2. | Об утверждении методики определения показателей эффективности и результативности деятельности гражданских служащих | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
1.1.3. | О порядке проведения конкурса на звание | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
1.1.4. | О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих области | II квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
1.2. | Разработка и принятие нормативных правовых актов области по вопросам муниципальной службы, | |||||||||||||||||
1.2.1. | О порядке проведения конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий | I квартал | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
1.2.2. | О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих | I-II кварталы | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
1.3. | Проведение научно-исследовательских работ по разработке типовых правовых актов, устанавливающих порядок деятельности органов местного самоуправления, а также других модельных документов для органов местного самоуправления | 2011-2013 годы | министерство внутренней и информационной политики | 1 350,0 | 350,0 | 550,0 | 450,0 | областной бюджет | ||||||||||
1.4. | Проведение научно-исследовательских работ по разработке модельных муниципальных программ развития муниципальной службы | I-II кварталы | министерство внутренней и информационной политики | 400,0 | 400,0 | - | - | областной бюджет | ||||||||||
1.5. | Разработка проектов нормативных правовых актов в связи с изменениями законодательства Российской Федерации о государственной гражданской (муниципальной) службе | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности гражданских и муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности | ||||||||||||||||||
2.1. | Формирование современных механизмов подбора кадров гражданской (муниципальной) службы | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.1.1. | Разработка современных методик подбора кадров | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.1.2. | Внедрение современных методик подбора кадров | II квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.1.3. | Мониторинг и корректировка системы подбора кадров, разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.2. | Совершенствование системы конкурсного замещения вакантных должностей гражданской (муниципальной) службы | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.2.1. | Внедрение системы конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы | II-III | министерство внутренней и информационной политики, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.2.2. | Мониторинг использования механизма конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы | весь период | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.2.3. | Оптимизация процедуры участия независимых экспертов в работе конкурсных (аттестационных) комиссий | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.3. | Разработка и внедрение программ профессиональной адаптации граждан, принятых на гражданскую (муниципальную) службу | III-IV кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4. | Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва гражданской (муниципальной) службы | весь | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4.1. | Внедрение механизма формирования кадрового резерва муниципальной службы на конкурсной основе | I квартал | министерство внутренней и информационной политики, органы местного самоуправления | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4.2. | Разработка программ обучения кадрового резерва гражданской (муниципальной) службы | II квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4.3. | Разработка и утверждение индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных | III квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4.4. | Проведение переподготовки, повышения квалификации, семинаров, тренингов, стажировок граждан, включенных в кадровый резерв | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4.5. | Мониторинг использования кадрового резерва гражданской (муниципальной) службы | ежеквартально | Ведомство, министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4.6. | Создание автоматизированной базы данных кадрового резерва гражданской (муниципальной) службы | III-IV кварталы 2012 года | Администрация области | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
2.5. | Разработка и внедрение эффективных механизмов ротации кадрового состава гражданской (муниципальной) службы | после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.6. | Совершенствование аттестационных процедур гражданских (муниципальных) служащих | ежегодно | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.7. | Совершенствование технологии проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих | весь | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.8. | Разработка и внедрение методики планирования стратегии карьерного роста гражданских (муниципальных) служащих | I-II кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9. | Совершенствование системы оценки профессиональной служебной деятельности гражданских (муниципальных) служащих | I-IV кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9.1. | Разработка показателей результативности и методики оценки деятельности гражданских служащих | I-II кварталы 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9.2. | Разработка показателей результативности и методики оценки деятельности муниципальных служащих | II-III кварталы 2011 года | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9.3. | Мониторинг и анализ эффективности применения показателей результативности деятельности гражданских (муниципальных) служащих | ежеквартально | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9.4. | Разработка профессиональных тестов и практических заданий по оценке профессионального потенциала гражданских (муниципальных) служащих | IV квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9.5. | Внедрение программных комплексов для оценки результативности деятельности гражданских служащих | I-II | Администрация области | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
2.9.6. | Развитие системы оплаты труда гражданских служащих на основе оценки результативности профессиональной служебной деятельности | весь | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9.7. | Формирование системы оплаты труда муниципальных служащих на основе оценки результативности профессиональной служебной деятельности | III-IV кварталы | министерство внутренней и информационной политики, органы местного самоуправления | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.10. | Совершенствование механизма, обеспечивающего соблюдение гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.10.1. | Проведение семинаров, тренингов, оказание консультативной помощи | весь период | Ведомство, | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
2.10.2. | Создание и реализация механизма проверки соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих | I-II кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.10.3. | Разработка и внедрение "кодекса служебной профессиональной этики и делового поведения гражданских (муниципальных) служащих" | III-V кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.10.4. | Разработка и внедрение процедуры рассмотрения случаев неэтичного поведения гражданских (муниципальных) служащих | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.10.5. | Проведение мониторинга | ежеквартально | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.11. | Внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами и в кадровое делопроизводство | весь период | Ведомство, | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
2.12. | Проведение научно-исследовательских работ по разработке методических рекомендаций по вопросам организации кадровой работы в органах местного самоуправления | 2011-2013 годы | министерство внутренней и информационной политики | 3900,0 | 900,0 | 1 450,0 | 1 550,0 | областной бюджет | ||||||||||
2.13. | Разработка предложений | I квартал 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.14. | Проведение эксперимента | II квартал | Ведомство, | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
2.15. | Проведение эксперимента | III-IV кварталы 2011 года | Ведомство, | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
2.16. | Разработка предложений | I квартал 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.17. | Разработка предложений | II квартал 2011 года | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.18. | Разработка и внедрение методики индивидуальной количественной и качественной, формализованной оценки кадрового потенциала гражданских служащих | III квартал 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3. Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих | ||||||||||||||||||
3.1. | Совершенствование методологии разработки должностных регламентов (должностных инструкций) гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.1.1. | Разработка моделей должностных регламентов (должностных инструкций) | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.1.2. | Приведение должностных регламентов (должностных инструкций) гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.1.3. | Включение в должностные инструкции муниципальных служащих показателей результативности профессиональной служебной деятельности | III-IV кварталы 2011 года | министерство внутренней и информационной политики, органы местного самоуправления | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.1.4. | Совершенствование методики оценки профессиональных знаний и навыков гражданских (муниципальных) служащих, предусмотренных в их должностных регламентах (должностных инструкциях) | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.1.5. | Мониторинг применения должностных регламентов (должностных инструкций), оценка степени влияния должностного регламента (должностной инструкции) | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.1.6. | Упорядочение и конкретизация полномочий гражданских (муниципальных) служащих, закрепленных в должностных регламентах (должностных инструкциях) по итогам мониторинга, а также с учетом изменений действующего законодательства | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.2. | Формирование ежегодных отчетов гражданских (муниципальных) служащих | ежегодно | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.2.1. | Разработка типовой формы ежегодного отчета гражданского (муниципального) служащего | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.2.2. | Внедрение ежегодных отчетов гражданских (муниципальных) служащих | III-IV кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.3. | Разработка и внедрение системы мер, направленных | IV квартал 2012 года-I квартал 2013 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.4. | Внедрение в практику кадровой работы областных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления правила, | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.5. | Разработка и внедрение механизмов рассмотрения | II-III кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.6. | Организация социологических опросов на предмет оценки удовлетворенности гражданских (муниципальных) служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе | III-IV кварталы ежегодно | министерство внутренней и информационной политики, областные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
3.7. | Подготовка предложений | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4. Развитие системы подготовки кадров для гражданской и муниципальной службы, дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих | ||||||||||||||||||
4.1. | Разработка и внедрение инновационных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских (муниципальных) служащих | ежегодно | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.2. | Разработка и внедрение индивидуальных планов профессионального развития гражданских (муниципальных) служащих | I-III кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.2.1. | Разработка методики формирования индивидуального плана профессионального развития гражданского (муниципального) служащего | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.2.2. | Внедрение индивидуальных планов профессионального развития гражданских (муниципальных) служащих | II-III кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.2.3. | Проведение мониторинга внедрения в государственных органах (органах местного самоуправления) программ | ежеквартально | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.3. | Проведение научно-исследовательских работ по разработке методических рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию программ профессионального развития муниципальных служащих | II квартал | министерство внутренней и информационной политики | 150,0 | 150,0 | - | - | областной бюджет | ||||||||||
4.3.1. | Формирование и утверждение программ по профессиональному развитию гражданских (муниципальных) служащих | III-IV кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.4. | Проведение курсов повышения квалификации гражданских служащих, в том числе | весь период | Администрация области | 1600,0 | 500,0 | 550,0 | 550,0 | областной бюджет | ||||||||||
4.5. | Проведение курсов повышения квалификации муниципальных служащих, в том числе | весь период | Администрация области | 4800,0 | 1500,0 | 1650,0 | 1650,0 | областной бюджет | ||||||||||
4.6. | Совершенствование системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители" | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.7. | Организация индивидуального обучения гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.8. | Развитие практического обучения гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.9. | Проведение обучающих семинаров с гражданскими (муниципальными) служащими, | весь период | Администрация области | 470,0 | 130,0 | 170,0 | 170,0 | областной бюджет | ||||||||||
4.10. | Проведение учебных мероприятий с гражданскими служащими аппарата Администрации области в рамках реализации государственного заказа на профессиональную подготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих | весь период | Администрация области | 1300,0 | 400,0 | 450,0 | 450,0 | областной бюджет | ||||||||||
4.11. | Проведение научно-исследовательских работ по разработке учебно-методических комплексов дистанционного обучения гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Администрация области | 4900,0 | 1600,0 | 1650,0 | 1650,0 | областной бюджет | ||||||||||
4.12. | Приобретение учебно-методической литературы | весь период | Администрация области | 97,63 | 31,65 | 32,99 | 32,99 | областной бюджет | ||||||||||
4.13. | Осуществление мониторинга и анализа эффективности процесса профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.14. | Разработка предложений | I квартал 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.15. | Проведение эксперимента | II-III | Ведомство, | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
4.16. | Разработка предложений | III квартал 2011 года | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.17. | Проведение эксперимента | IV квартал 2011 года - I квартал 2012 года | Администрация области | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
5. Применение антикоррупционных механизмов | ||||||||||||||||||
5.1. | Разработка методических рекомендаций по вопросам применения антикоррупционного законодательства на гражданской (муниципальной) службе | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
5.2. | Разработка и внедрение порядка организации проверки сведений о фактах обращения в целях склонения гражданского (муниципального) служащего к совершению коррупционных правонарушений, содержащихся в уведомлениях | I-II квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
5.3. | Разработка и внедрение процедуры, обеспечивающей проведение служебных расследований коррупционных проявлений со стороны гражданских (муниципальных) служащих | III квартал 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
5.4. | Разработка механизма принятия мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после ухода гражданского служащего | IV квартал 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
5.5. | Разработка методических рекомендаций по организации деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов | I-II кварталы 2012 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
5.6. | Разработка и внедрение системы мониторинга исполнения должностных обязанностей гражданскими (муниципальными) служащими, подверженными риску коррупционных проявлений, и устранение таких рисков | III-IV кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
5.7. | Проведение семинаров, тренингов для гражданских (муниципальных) служащих, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
6. Обеспечение взаимосвязи гражданской и муниципальной службы | ||||||||||||||||||
6.1. | Проведение ротации гражданских служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
6.2. | Организация и проведение стажировок гражданских служащих в органах местного самоуправления | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
6.3. | Подготовка и проведение семинаров руководителей | ежегодно | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
6.4. | Разработка методических рекомендаций по вопросам проведения конкурсов | I-II кварталы | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
6.5. | Разработка методических рекомендаций по вопросам обработки персональных данных, ведения личных дел муниципальных служащих | III-IV кварталы | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
7. Оптимизация штатной численности гражданских и муниципальных служащих | ||||||||||||||||||
7.1. | Создание системы сбора | I-II кварталы | Ведомство | финансирование не требуется | ||||||||||||||
7.2. | Создание системы сбора | I-II кварталы | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
7.3. | Подготовка предложений | ежегодно | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
7.4. | Мониторинг штатной численности областных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, разработка предложений по ее оптимизации | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8. Повышение престижа гражданской и муниципальной службы | ||||||||||||||||||
8.1. | Совершенствование системы государственных (муниципальных) гарантий | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.1.1. | Развитие механизмов социальных гарантий | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.1.2. | Совершенствование механизмов оптимизации пенсионного обеспечения гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.2. | Разработка и внедрение системы мер по формированию позитивного общественного мнения о гражданской (муниципальной) службе | весь период | министерство внутренней и информационной политики, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.2.1. | Разработка и реализация | весь период | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.2.2. | Разработка и реализация информационного проекта | I-III кварталы 2012 года | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.2.3. | Организация проведения брифингов, пресс-конференций, радио- и телепередач по актуальным вопросам реформирования гражданской (муниципальной) службы | весь период | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.3. | Внедрение современных механизмов стимулирования деятельности гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.3.1. | Организация и проведение областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Ростовской области" | ежегодно | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.3.2. | Организация и проведение областного конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" | ежегодно | министерство внутренней и информационной политики, органы местного самоуправления | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.3.3. | Подготовка предложений | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.3.4. | Организация участия гражданских и муниципальных служащих, удостоенных звания "Лучший государственный гражданский служащий Ростовской области" и "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" по итогам года, в традиционных рождественских встречах Главы Администрации (Губернатора) области с представителями бизнес-сообщества | ежегодно | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.3.5. | Организация информационного освещения проведения конкурса на звания "Лучший государственный гражданский служащий Ростовской области" | весь период | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.4. | Внедрение в практику работы кадровых служб организацию торжественного присвоения классных чинов гражданским служащим | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9. Привлечение на гражданскую и муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, | ||||||||||||||||||
9.1. | Развитие института стажерства | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.2. | Внедрение института стажерства в органах местного самоуправления | весь период | министерство внутренней и информационной политики, органы местного самоуправления | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.3. | Формирование молодежного кадрового резерва гражданской (муниципальной) службы | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.3.1. | Формирование информационной базы данных о наиболее перспективных студентах старших курсов ростовских вузов, изучение их психологических и деловых качеств | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.3.2. | Создание "Школы лидера" | I-IV кварталы 2012 года | минобразование, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.3.3. | Создание регионального молодежного клуба "Молодой управленец Дона" для обеспечения мер поддержки способной и талантливой молодежи, формирования молодежного кадрового резерва органов государственного | I-IV кварталы | комитет | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.4. | Разработка рекомендаций | ежегодно | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.4.1. | Организация и проведение конкурса на лучшую курсовую (дипломную) работу по актуальным проблемам развития гражданской (муниципальной) службы | ежегодно | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
10. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности гражданской и муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих | ||||||||||||||||||
10.1. | Разработка и реализация комплекса мер, направленных на развитие информационной открытости гражданской (муниципальной) службы, повышение доверия граждан | I-IV кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
10.2. | Проведение социологических опросов об эффективности гражданской и муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских (муниципальных) служащих | III-IV кварталы | министерство внутренней и информационной политики, областные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
10.3. | Рассмотрение и анализ обращений граждан и организаций по поводу деятельности гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
10.4. | Создание на официальных сайтах областных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления электронных "почтовых ящиков" для отзывов граждан о деятельности областного органа исполнительной власти (органа местного самоуправления), гражданских (муниципальных) служащих, | III-IV кварталы 2012 года | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11. Создание системы контроля деятельности гражданских и муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества | ||||||||||||||||||
11.1. | Разработка и внедрение системы мер, направленных | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11.2. | Разработка и внедрение комплекса мер, направленных | весь период | министерство внутренней и информационной политики, Администрация области (управление по кадровой работе), | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11.3. | Привлечение представителей общественных объединений | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11.4. | Создание на официальном сайте Администрации Ростовской области, областных органов исполнительной власти информационного раздела "Государственная гражданская служба Ростовской области" | 2011 год | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11.5. | Создание на официальных сайтах муниципальных образований области информационных разделов по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления | 2011 год | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11.6. | Создание на официальных сайтах муниципальных образований страниц с возможностью сообщения гражданами информации о фактах проявления коррупции, организация "телефонов доверия" | 2011 год | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11.7. | Организация пресс-конференций, брифингов, интервью СМИ по вопросам развития гражданской (муниципальной) службы | весь период | министерство внутренней и информационной политики, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
Всего по Программе | 18967,63 | 5961,65 | 6502,99 | 6502,99 | - |
________________
Примечание.
Список используемых сокращений:
Ведомство | - | Ведомство по управлению государственной гражданской службой Ростовской области; |
пресс-служба | - | пресс-служба аппарата Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области Администрации Ростовской области; |
министерство внутренней и информационной политики | - | министерство внутренней и информационной политики Ростовской области; |
мининформсвязь | - | министерство информационных технологий и связи Ростовской области; |
минобразование | - | министерство общего и профессионального образования Ростовской области; |
управление по кадровой работе | - | управление по кадровой работе Администрации Ростовской области; |
управление инноваций в органах власти | - | управление инноваций в органах власти Администрации Ростовской области; |
служба по обеспечению деятельности комиссии по противодействию коррупции | - | служба по обеспечению деятельности комиссии по противодействию коррупции в Ростовской области аппарата Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области Администрации Ростовской области; |
отдел по работе с обращениями граждан | - | отдел по работе с обращениями граждан Администрации Ростовской области; |
комитет по молодежной политике | - | комитет по молодежной политике Администрации Ростовской области; |
СМИ | - | средства массовой информации. |
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
Электронный текст документа подготовлен
изготовителем базы данных и сверен по:
официальный сайт Администрации Ростовской области
http://www.donland.ru по состоянию
на 20.04.2011