1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, и создание необходимых организационно-технических условий для реализации должностных прав и исполнения должностных обязанностей (подпункт в редакции, введенной в действие с 30 октября 2003 года Законом Ростовской области от 16 октября 2003 года N 34-ЗС, - см. предыдущую редакцию);
2) получение в установленном порядке от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан необходимых для реализации должностных прав и исполнения должностных обязанностей информации и документов (подпункт в редакции, введенной в действие с 30 октября 2003 года Законом Ростовской области от 16 октября 2003 года N 34-ЗС, - см. предыдущую редакцию);
3) внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции;
4) посещение в установленном порядке в целях реализации должностных прав и исполнения должностных обязанностей организаций всех организационно-правовых форм (подпункт в редакции, введенной в действие с 30 октября 2003 года Законом Ростовской области от 16 октября 2003 года N 34-ЗС, - см. предыдущую редакцию);
5) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений (подпункт дополнен с 30 октября 2003 года Законом Ростовской области от 16 октября 2003 года N 34-ЗС, - см. предыдущую редакцию);
6) оспаривание в суде порядка проведения и результатов квалификационных экзаменов и аттестации, решений, связанных с приемом на муниципальную службу, ее прохождением, присвоением квалификационного разряда, реализацией прав муниципального служащего, переводом на другую муниципальную должность муниципальной службы, дисциплинарной ответственностью муниципального служащего, увольнением с муниципальной службы (подпункт в редакции, введенной в действие с 30 октября 2003 года Законом Ростовской области от 16 октября 2003 года N 34-ЗС, - см. предыдущую редакцию);
7) продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации (подпункт в редакции, введенной в действие с 30 октября 2003 года Законом Ростовской области от 16 октября 2003 года N 34-ЗС, - см. предыдущую редакцию);
8) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство (подпункт дополнен с 30 октября 2003 года Законом Ростовской области от 16 октября 2003 года N 34-ЗС, - см. предыдущую редакцию);
9) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными правами и обязанностями (подпункт дополнен с 30 октября 2003 года Законом Ростовской области от 16 октября 2003 года N 34-ЗС, - см. предыдущую редакцию);
10) повышение квалификации и переподготовку (подпункт в редакции, введенной в действие с 30 октября 2003 года Законом Ростовской области от 16 октября 2003 года N 34-ЗС, - см. предыдущую редакцию);
11) участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (подпункт в редакции, введенной в действие с 30 октября 2003 года Законом Ростовской области от 16 октября 2003 года N 34-ЗС, - см. предыдущую редакцию);
12) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
13) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы (подпункт в редакции, введенной в действие с 30 октября 2003 года Законом Ростовской области от 16 октября 2003 года N 34-ЗС, - см. предыдущую редакцию).
2. Уставом муниципального образования и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления могут быть установлены иные права муниципального служащего, не противоречащие федеральному и областному законам (пункт в редакции, введенной в действие с 30 октября 2003 года Законом Ростовской области от 16 октября 2003 года N 34-ЗС, - см. предыдущую редакцию).