Недействующий

О муниципальной службе в Ростовской области (с изменениями на 26 декабря 2005 года) (утратил силу на основании Закона Ростовской области от 09.10.2007 N 786-ЗС)

Статья 30. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней.

Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы замещаемой должности и стажа муниципальной службы:


Группа муниципальных должностей	Стаж муниципальной службы	Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
высшие муниципальные должности	независимо от стажа	10 календарных дней
главные муниципальные должности	от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	4 календарных дня 5 календарных дней 6 календарных дней
ведущие муниципальные должности	от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	2 календарных дня 4 календарных дня 5 календарных дней 6 календарных дней
старшие муниципальные должности	от 3 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	2 календарных дня 4 календарных дня 5 календарных дней
младшие муниципальные должности	от 3 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	1 календарный день 2 календарных дня 4 календарных дня 5 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются.

По желанию муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

2. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

(Статья в редакции, введенной в действие с 30 октября 2003 года Законом Ростовской области от 16 октября 2003 года N 34-ЗС. - См. предыдущую редакцию).